InvestHK przyciąga inwestorów z Afryki, obiecując uproszczoną mobilność talentów przez Hongkong

Agencja promująca inwestycje w Hongkongu, Invest Hong Kong (InvestHK), w tym tygodniu przenosi swoją ofertę talentów i kapitału do Afryki. Zastępca dyrektora generalnego ds. promocji inwestycji, Loretta Lee, rozpoczęła ośmiodniową trasę w Johannesburgu 10 maja, a następnie uda się do Kigali na Forum CEO Afryki. Jej przekaz do zarządów i start-upów jest jasny: Hongkong to niezrównany punkt startowy do wejścia na rynek Chin kontynentalnych i szerszego regionu Azji i Pacyfiku — pod warunkiem, że firmy ulokują w mieście swoich kluczowych menedżerów i najważniejsze funkcje.

Według InvestHK, afrykańskie inwestycje zagraniczne za granicą wzrosły ponad trzykrotnie w ciągu ostatniej dekady, jednak tylko niewielka ich część przepływa przez Hongkong. Dlatego urzędnicy podkreślają zalety miasta: system prawny oparty na common law, prostą strukturę podatkową oraz sieć 14 specjalistycznych programów wizowych — od Top Talent Pass po TechTAS — które umożliwiają szybkie przeniesienie menedżerów, inżynierów i założycieli firm. Lee zwróciła uwagę, że kwalifikujące się firmy handlujące surowcami mogą teraz korzystać z obniżonej stawki podatku dochodowego od zysków do 8,25%, co czyni Hongkong „najbardziej opłacalnym wejściem dla afrykańskich eksporterów surowców poszukujących azjatyckich nabywców”.



W planie wizyty są spotkania z bankami południowoafrykańskimi, założycielami kenijskich fintechów oraz przedstawicielami rwandyjskiego sektora logistycznego. InvestHK zaprezentuje, jak dedykowana usługa Global Fast Track łączy rejestrację firmy, zakładanie kont bankowych i koordynację wiz pracowniczych w jeden kompleksowy proces — rozwiązanie mające przełamać utrzymujące się przekonania o biurokratycznych przeszkodach po zamknięciu granic w latach 2020-2022.

Analitycy wskazują, że misja wpisuje się w wezwanie Pekinu zawarte w 15. Planie Pięcioletnim, by Hongkong pełnił rolę „superłącznika” na rynkach Inicjatywy Pasa i Szlaku. Jeśli choć kilka szybko rozwijających się afrykańskich średnich firm wybierze miasto jako azjatycką bazę, może to przełożyć się na setki zagranicznych delegacji, budżety na podróże regionalne oraz rosnące zapotrzebowanie na usługi HR w obszarze transgranicznym. To z kolei pomoże zdywersyfikować pulę talentów w Hongkongu poza obszar Wielkiej Zatoki i tradycyjne źródła zachodnie.

Dla pracodawców już działających w Hongkongu delegacja ma również na celu uzyskanie wzajemnych zobowiązań: kilka ubezpieczycieli z Afryki Wschodniej oraz panafrykańska platforma e-commerce podobno wyraziły zainteresowanie wysyłaniem pracowników z Hongkongu do Nairobi i Lagos, wykorzystując rosnące talenty fintechowe miasta do wsparcia wdrożeń cyfrowych płatności na całym kontynencie.