La entidad de promoción de inversiones de Hong Kong, Invest Hong Kong (InvestHK), lleva esta semana su propuesta de talento y capital a África. La Subdirectora General de Promoción de Inversiones, Loretta Lee, inició una gira de ocho días en Johannesburgo el 10 de mayo, antes de dirigirse a Kigali para el Foro CEO África. Su mensaje, dirigido tanto a juntas directivas como a startups, es que Hong Kong ofrece una plataforma inigualable para acceder a China continental y a la región Asia-Pacífico, siempre que las empresas establezcan en la ciudad a sus altos ejecutivos y funciones clave.
Según InvestHK, el stock de inversión extranjera directa africana en el exterior se ha más que triplicado en la última década, pero solo una pequeña parte fluye a través de Hong Kong. Por ello, las autoridades destacan el sistema legal de common law de la ciudad, su estructura fiscal sencilla y una red de 14 esquemas de visas sectoriales —desde el Pase para Talento Destacado hasta TechTAS— que facilitan la rápida reubicación de gerentes, ingenieros y fundadores.
Lee señaló que las empresas calificadas en comercio de materias primas ahora pueden beneficiarse de una tasa reducida del impuesto sobre beneficios del 8,25%, convirtiendo a Hong Kong en “la puerta de entrada más rentable para exportadores africanos de recursos que buscan compradores asiáticos”. El itinerario incluye reuniones con bancos sudafricanos, fundadores de fintech en Kenia y actores logísticos en Ruanda.
![InvestHK atrae a inversores africanos, prometiendo una movilidad laboral ágil a través de Hong Kong]()
InvestHK demostrará cómo su servicio Global Fast Track integra la constitución de empresas, la apertura de cuentas bancarias y la coordinación de visas laborales en un proceso único de conserjería, diseñado para superar la percepción persistente de trámites burocráticos tras los cierres fronterizos por la pandemia entre 2020 y 2022.
Analistas señalan que esta misión se alinea con el llamado de Pekín en el 15º Plan Quinquenal para que Hong Kong actúe como “superconector” en los mercados de la Iniciativa de la Franja y la Ruta. Si aunque sea unas pocas medianas empresas africanas en rápido crecimiento eligen la ciudad como su centro asiático, esto podría traducirse en cientos de asignaciones de expatriados, presupuestos para viajes regionales y una nueva demanda de servicios de recursos humanos transfronterizos. Esto, a su vez, ayudaría a diversificar la base de talento de Hong Kong más allá del Área de la Gran Bahía y las fuentes tradicionales occidentales.
Para los empleadores que ya operan en Hong Kong, se espera que la delegación también asegure compromisos recíprocos: varios aseguradores del este de África y una plataforma panafricana de comercio electrónico han mostrado interés en enviar personal de Hong Kong a Nairobi y Lagos, aprovechando el creciente talento fintech de la ciudad para apoyar la expansión de pagos digitales en todo África.
Según InvestHK, el stock de inversión extranjera directa africana en el exterior se ha más que triplicado en la última década, pero solo una pequeña parte fluye a través de Hong Kong. Por ello, las autoridades destacan el sistema legal de common law de la ciudad, su estructura fiscal sencilla y una red de 14 esquemas de visas sectoriales —desde el Pase para Talento Destacado hasta TechTAS— que facilitan la rápida reubicación de gerentes, ingenieros y fundadores.
Lee señaló que las empresas calificadas en comercio de materias primas ahora pueden beneficiarse de una tasa reducida del impuesto sobre beneficios del 8,25%, convirtiendo a Hong Kong en “la puerta de entrada más rentable para exportadores africanos de recursos que buscan compradores asiáticos”. El itinerario incluye reuniones con bancos sudafricanos, fundadores de fintech en Kenia y actores logísticos en Ruanda.
InvestHK demostrará cómo su servicio Global Fast Track integra la constitución de empresas, la apertura de cuentas bancarias y la coordinación de visas laborales en un proceso único de conserjería, diseñado para superar la percepción persistente de trámites burocráticos tras los cierres fronterizos por la pandemia entre 2020 y 2022.
Analistas señalan que esta misión se alinea con el llamado de Pekín en el 15º Plan Quinquenal para que Hong Kong actúe como “superconector” en los mercados de la Iniciativa de la Franja y la Ruta. Si aunque sea unas pocas medianas empresas africanas en rápido crecimiento eligen la ciudad como su centro asiático, esto podría traducirse en cientos de asignaciones de expatriados, presupuestos para viajes regionales y una nueva demanda de servicios de recursos humanos transfronterizos. Esto, a su vez, ayudaría a diversificar la base de talento de Hong Kong más allá del Área de la Gran Bahía y las fuentes tradicionales occidentales.
Para los empleadores que ya operan en Hong Kong, se espera que la delegación también asegure compromisos recíprocos: varios aseguradores del este de África y una plataforma panafricana de comercio electrónico han mostrado interés en enviar personal de Hong Kong a Nairobi y Lagos, aprovechando el creciente talento fintech de la ciudad para apoyar la expansión de pagos digitales en todo África.
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