WM-Flexibilität: Brasilianische Bundesangestellte dürfen an Spieltagen drei Stunden früher Feierabend machen

Ein am 12. Juni über Nacht veröffentlichtes Dekret des brasilianischen Ministeriums für Verwaltung und Innovation im öffentlichen Dienst erlaubt es Bundesbeamten, an Spieltagen der Nationalmannschaft bei der FIFA-Weltmeisterschaft 2026 bis zu drei Stunden früher Feierabend zu machen. Die Regelung gilt für rund 570.000 Beschäftigte in Ministerien, Behörden, staatlichen Unternehmen und Praktikanten im ganzen Land. Die Freistellungszeiten richten sich nach dem Anpfiff: Bei einem Spiel um 19 Uhr Brasília-Zeit, wie dem Auftaktspiel Brasiliens gegen Marokko am 13. Juni, dürfen die Mitarbeiter ab 16 Uhr gehen; bei Nachmittagsspielen ist der frühestmögliche Feierabend um 11 oder 13 Uhr. Wichtig ist, dass die Stunden zwischen dem 3. August und 30. September nachgearbeitet werden müssen, maximal zwei Stunden pro Tag (eine Stunde für Praktikanten). Bereiche mit essenziellen Diensten – Verteidigung, Gesundheit, Grenzkontrolle und konsularische Unterstützung – müssen den regulären Dienstplan einhalten.

Diese Maßnahme ist für Manager im Bereich globale Mobilität und Reisen aus zwei Gründen relevant: Erstens deutet sie auf eine starke Spitzenbelastung im Inlands- und Auslandsverkehr an Spieltagen hin, da Millionen Beschäftigte mehr Reisezeit erhalten; Fluggesellschaften und Busunternehmen stocken bereits ihre Kapazitäten auf. Zweitens sollten Unternehmen, die mit Bundesbehörden zusammenarbeiten – von der Visabearbeitung bei der Bundespolizei bis zum Zoll – mit reduzierten Schaltern am späten Nachmittag rechnen und ihre Anträge entsprechend planen. Die Regierung des Bundesdistrikts hat das Dekret sofort übernommen, und mehrere Bundesstaaten werden voraussichtlich folgen. Arbeitgeber im Privatsektor sind nicht verpflichtet, die Regelung zu übernehmen, doch viele multinationale Unternehmen in Brasilien gewähren während großer Turniere traditionell flexible Arbeitszeiten, um die Mitarbeitermotivation zu erhalten. Personalexperten empfehlen, jetzt klare Ausgleichsregelungen zu formulieren, um Streitigkeiten über Überstunden oder Gehaltskürzungen nach dem Turnier zu vermeiden.