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Flessibilità per la Coppa del Mondo: i dipendenti federali brasiliani possono uscire tre ore prima nei giorni di partita

giu 13, 2026
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Flessibilità per la Coppa del Mondo: i dipendenti federali brasiliani possono uscire tre ore prima nei giorni di partita
Un decreto pubblicato nella notte del 12 giugno dal Ministero della Gestione e dell’Innovazione del Servizio Pubblico del Brasile autorizza i dipendenti pubblici federali a lasciare il lavoro fino a tre ore prima di ogni partita della nazionale durante la Coppa del Mondo FIFA 2026. L’ordine riguarda circa 570.000 impiegati di ministeri, agenzie, aziende statali e tirocini in tutto il paese. Gli orari di uscita sono legati all’inizio delle partite: per una gara alle 19 ora di Brasilia, come l’esordio del Brasile contro il Marocco il 13 giugno, il personale potrà uscire dalle 16; per le partite pomeridiane l’uscita è prevista alle 11 o alle 13. Fondamentale, le ore dovranno essere recuperate tra il 3 agosto e il 30 settembre, con un massimo di due ore al giorno (una per i tirocinanti). Le unità che garantiscono servizi essenziali — difesa, sanità, controllo alle frontiere e supporto consolare — dovranno mantenere i turni regolari. La misura è rilevante per i responsabili della mobilità globale e dei viaggi per due motivi. Primo, indica un picco di domanda sui trasporti nazionali e internazionali nei giorni di partita, poiché milioni di dipendenti avranno più tempo per viaggiare; compagnie aeree e di autobus stanno già aumentando la capacità. Secondo, le aziende che interagiscono con enti federali — dalla gestione dei visti alla Polizia Federale fino allo sdoganamento — devono aspettarsi sportelli ridotti nel tardo pomeriggio e pianificare di conseguenza le loro pratiche. Il governo del Distretto Federale ha subito adottato il decreto, e si prevede che anche diversi stati seguiranno l’esempio. I datori di lavoro privati non sono obbligati a replicare la norma, ma molte multinazionali in Brasile concedono storicamente orari flessibili durante i grandi tornei per mantenere alto il morale. Gli esperti HR consigliano di definire ora politiche chiare di compensazione per evitare controversie su straordinari o detrazioni salariali al termine del torneo.
Fonte: upday News

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