
ブラジルの管理・公務革新省は6月12日未明、2026年FIFAワールドカップ期間中にブラジル代表の試合がある日は、連邦公務員が試合開始の最大3時間前に退勤できるとする政令を発表した。この措置は、全国の省庁、機関、国営企業、インターン約57万人に適用される。退勤時間はキックオフ時刻に合わせて設定されており、例えば6月13日のブラジル対モロッコ戦(ブラジリア時間午後7時開始)では午後4時に退勤可能。午後の試合の場合は午前11時または午後1時に退勤できる。ただし、これらの時間は8月3日から9月30日の間に、1日最大2時間(インターンは1時間)までの振替勤務で補う必要がある。防衛、医療、国境管理、領事支援などの必須サービス部門は通常勤務を維持しなければならない。
この措置は、グローバルモビリティや旅行管理者にとって重要な意味を持つ。まず、試合日には多くの公務員が余暇時間を得るため、国内外の交通機関にピーク需要が集中し、航空会社やバス会社はすでに増便を行っている。次に、連邦警察のビザ処理や税関手続きなど連邦規制当局と関わる企業は、午後遅くの窓口業務が縮小されることを見越して、申請スケジュールを調整する必要がある。連邦区政府は即座にこの政令を踏襲し、複数の州も追随する見込みだ。民間企業に対しては同様の義務はないが、多くの多国籍企業は大規模大会期間中に柔軟な勤務時間を認め、従業員の士気維持を図ってきた。人事専門家は、トーナメント終了後の残業や給与控除を巡るトラブルを避けるため、今のうちに明確な補償方針を策定することを推奨している。
この措置は、グローバルモビリティや旅行管理者にとって重要な意味を持つ。まず、試合日には多くの公務員が余暇時間を得るため、国内外の交通機関にピーク需要が集中し、航空会社やバス会社はすでに増便を行っている。次に、連邦警察のビザ処理や税関手続きなど連邦規制当局と関わる企業は、午後遅くの窓口業務が縮小されることを見越して、申請スケジュールを調整する必要がある。連邦区政府は即座にこの政令を踏襲し、複数の州も追随する見込みだ。民間企業に対しては同様の義務はないが、多くの多国籍企業は大規模大会期間中に柔軟な勤務時間を認め、従業員の士気維持を図ってきた。人事専門家は、トーナメント終了後の残業や給与控除を巡るトラブルを避けるため、今のうちに明確な補償方針を策定することを推奨している。
出典: upday News