Flexibilidad en el Mundial: empleados federales brasileños podrán salir tres horas antes en días de partido

Un decreto publicado la noche del 12 de junio por el Ministerio de Gestión e Innovación en el Servicio Público de Brasil autoriza a los empleados públicos federales a salir hasta tres horas antes de cualquier partido de la selección nacional durante la Copa Mundial de la FIFA 2026. La orden aplica a aproximadamente 570,000 trabajadores de ministerios, agencias, empresas estatales y pasantías en todo el país. Los horarios de salida están vinculados al inicio del partido: para un juego a las 7 p.m. hora de Brasilia, como el debut de Brasil contra Marruecos el 13 de junio, el personal podrá salir a partir de las 4 p.m.; para partidos en la tarde, podrán salir a las 11 a.m. o 1 p.m. Es fundamental que estas horas se compensen entre el 3 de agosto y el 30 de septiembre, con un máximo de dos horas diarias (una para pasantes). Las unidades que brindan servicios esenciales —defensa, salud, control fronterizo y apoyo consular— deben mantener sus turnos habituales.

Esta medida es relevante para los gestores de movilidad global y viajes por dos motivos. Primero, indica una alta demanda en transporte nacional e internacional en los días de partido, ya que millones de empleados dispondrán de tiempo extra para viajar; aerolíneas y empresas de autobuses ya están aumentando su capacidad. Segundo, las empresas que interactúan con reguladores federales —desde el procesamiento de visas en la Policía Federal hasta la aduana— deben esperar una reducción en la atención durante las tardes y planificar sus trámites en consecuencia.

Las compañías que necesiten mantener sus planes de viaje durante estas horas reducidas en el sector público pueden recurrir al portal de VisaHQ para Brasil (https://www.visahq.com/brazil/), que ofrece actualizaciones en tiempo real sobre disponibilidad de citas, ubicaciones alternativas para trámites y una completa gama de servicios de mensajería para garantizar que las visas se procesen sin contratiempos a pesar de las interrupciones por la Copa Mundial.

El gobierno del Distrito Federal replicó inmediatamente el decreto, y se espera que varios estados sigan su ejemplo. Los empleadores del sector privado no están obligados a adoptar esta norma, pero muchas multinacionales con operaciones en Brasil suelen ofrecer horarios flexibles durante grandes torneos para mantener la moral. Los especialistas en recursos humanos recomiendan redactar políticas claras de compensación desde ahora para evitar conflictos por horas extras o deducciones salariales una vez finalizado el torneo.