Flexibilidad en el Mundial: empleados federales brasileños podrán salir tres horas antes en días de partido

Un decreto publicado la noche del 12 de junio por el Ministerio de Gestión y Innovación en el Servicio Público de Brasil autoriza a los empleados públicos federales a salir hasta tres horas antes de cualquier partido de la selección nacional durante la Copa Mundial de la FIFA 2026. La medida aplica a unos 570,000 trabajadores de ministerios, agencias, empresas estatales y pasantías en todo el país. Los horarios de salida se ajustan al inicio de los partidos: para un encuentro a las 7 p.m. hora de Brasilia, como el debut de Brasil contra Marruecos el 13 de junio, el personal podrá retirarse desde las 4 p.m.; para partidos en la tarde, la salida será a las 11 a.m. o 1 p.m. Es fundamental que estas horas se compensen entre el 3 de agosto y el 30 de septiembre, con un máximo de dos horas diarias (una para pasantes). Las unidades que brindan servicios esenciales —defensa, salud, control fronterizo y apoyo consular— deberán mantener sus turnos habituales.

Esta medida es relevante para los gestores de movilidad global y viajes por dos motivos. Primero, anticipa una alta demanda en el transporte nacional e internacional durante los días de partido, ya que millones de empleados dispondrán de tiempo extra para viajar; aerolíneas y empresas de autobuses ya están aumentando su capacidad. Segundo, las empresas que interactúan con reguladores federales —desde el procesamiento de visas en la Policía Federal hasta la aduana— deben prever una atención reducida en las tardes y planificar sus trámites en consecuencia.

El gobierno del Distrito Federal replicó inmediatamente el decreto, y se espera que varios estados sigan el ejemplo. Los empleadores del sector privado no están obligados a adoptar esta norma, pero muchas multinacionales en Brasil suelen ofrecer horarios flexibles durante grandes torneos para mantener la motivación. Los especialistas en recursos humanos recomiendan establecer políticas claras de compensación desde ahora para evitar conflictos por horas extras o descuentos salariales una vez finalizado el torneo.