Am 11. Juni veröffentlichte das Department of Enterprise, Tourism and Employment das lang erwartete Update der Listen für Beschäftigungsgenehmigungen. Dabei wurden 32 Berufe neu aufgenommen und die Kontingente für weitere 15 angepasst. Die wichtigste Änderung ist die Aufnahme von sechs Berufen – darunter Bauplaner/Terminplaner und Geodät – in die begehrte Kategorie der Critical Skills Employment Permit (CSEP). Diese bietet einen zweijährigen Weg zur Stamp 4 Aufenthaltserlaubnis und letztlich zur irischen Staatsbürgerschaft. Neun weitere Berufe – von Dentalhygieniker bis Kunststoffauskleidungstechniker – wurden in die General Employment Permit (GEP) Liste ohne Kontingent aufgenommen, während für Fischfiletierer und Meeresfrüchtearbeiter neue Kontingente eingeführt wurden. Für Berufe mit geringer Qualifikation wurden die Kontingente zwar verlängert, aber nicht erhöht, was den Versuch der Regierung zeigt, den Fachkräftemangel mit der Förderung inländischer Qualifikationen auszubalancieren. Fachleute im Bereich der Unternehmensimmigration heben drei praktische Auswirkungen hervor: Erstens können Unternehmen im boomenden irischen Bausektor für mehrere spezialisierte Gewerke nun auf den Arbeitsmarktbedarfstest verzichten. Zweitens erhält die an die Tech-Branche angrenzende Spieleindustrie einen neuen Zugang für Rigger, während globale Studios über Personalengpässe klagen. Drittens gewinnen Arbeitgeber im Gesundheitswesen mehr Flexibilität bei der umstrittenen „50/50-Regel“, die den Anteil von Nicht-EEA-Mitarbeitern begrenzt. Die Bekanntgabe erfolgt nur wenige Wochen nach Inkrafttreten neuer Mindestgehaltsgrenzen am 1. März und unterstreicht den schnellen Wandel der Regulierung. Arbeitgeber sollten daher offene Stellenanzeigen überprüfen, um sicherzustellen, dass Angebotsschreiben, Gehaltsstrukturen und Stellenbeschreibungen mit den aktuellen Listen übereinstimmen, bevor sie ab dem 20. Juni Anträge auf Beschäftigungsgenehmigungen stellen. Für die Zukunft deutete das Ministerium an, dass das Employment Permits Act noch in diesem Jahr geändert wird, um einen dynamischeren, datenbasierten Überprüfungsmechanismus zu verankern – womöglich rückt Irland damit näher an die Echtzeit-Punktesysteme heran, wie sie bereits in Kanada und Australien gelten.
