11 جون کو محکمہ انٹرپرائز، ٹورزم اور ایمپلائمنٹ نے طویل انتظار کے بعد ایمپلائمنٹ پرمٹس کے پیشوں کی فہرستوں کی تازہ کاری جاری کی، جس میں 32 نئے پیشے شامل کیے گئے اور مزید 15 کے کوٹے میں تبدیلی کی گئی ہے۔ سب سے اہم تبدیلی چھ پیشوں کو، جن میں کنسٹرکشن پلانر/شیڈیولر اور جیو اسپیشل سروئیر شامل ہیں، کرٹیکل اسکلز ایمپلائمنٹ پرمٹ (CSEP) کیٹیگری میں شامل کرنا ہے، جو دو سالہ اسٹیمپ 4 رہائش اور بالآخر آئرش شہریت کا راستہ فراہم کرتی ہے۔ مزید نو پیشے، جیسے ڈینٹل ہائجینسٹ سے لے کر پلاسٹک لائننگ ٹیکنیشن تک، جنرل ایمپلائمنٹ پرمٹ (GEP) کی فہرست میں بغیر کوٹے کے شامل کیے گئے ہیں، جبکہ فش فلٹرز اور سی فوڈ آپریٹیوز کے لیے نئے محدود کوٹے مقرر کیے گئے ہیں۔ کم ہنر مند پیشوں کے لیے کوٹے کو تجدید کیا گیا ہے لیکن بڑھایا نہیں گیا، جو حکومت کی محنت کی کمی کو ملکی مہارتوں کی ترقی کے ساتھ متوازن کرنے کی کوشش کو ظاہر کرتا ہے۔ کاروباری امیگریشن کے ماہرین تین اہم اثرات پر زور دیتے ہیں۔ اول، آئرلینڈ کے تیزی سے بڑھتے ہوئے تعمیراتی شعبے کی کمپنیاں اب کئی مخصوص پیشوں کے لیے لیبر مارکیٹ نیڈز ٹیسٹ سے مستثنیٰ ہو سکتی ہیں۔ دوم، ٹیکنالوجی سے جڑے گیمز انڈسٹری کو رگرز کے لیے نیا راستہ ملا ہے، جب کہ عالمی اسٹوڈیوز عملے کی کمی کی شکایت کر رہے ہیں۔ سوم، صحت کی دیکھ بھال کے آجر ‘50/50 رول’ پر زیادہ لچک حاصل کر لیتے ہیں، جو غیر EEA عملے کی تعداد کو محدود کرتا ہے۔ یہ اعلان نئے کم از کم تنخواہ کے معیار کے 1 مارچ سے نافذ ہونے کے چند ہفتے بعد آیا ہے، جو تیز رفتار ضابطہ کاری کے چکر کو ظاہر کرتا ہے۔ آجران کو چاہیے کہ وہ کھلی ملازمتوں کا جائزہ لیں تاکہ آفر لیٹرز، تنخواہ کے پیمانے اور ملازمت کی تفصیلات تازہ ترین فہرستوں کے مطابق ہوں، خاص طور پر 20 جون یا اس کے بعد پرمٹ کی درخواست دینے سے پہلے۔ مستقبل میں، محکمہ نے اشارہ دیا ہے کہ اس سال کے آخر میں ایمپلائمنٹ پرمٹس ایکٹ میں ترمیم کی جائے گی تاکہ ایک زیادہ متحرک، ڈیٹا پر مبنی جائزہ نظام کو قانونی شکل دی جا سکے—جو ممکنہ طور پر آئرلینڈ کو کینیڈا اور آسٹریلیا میں موجود حقیقی وقت کے پوائنٹس بیسڈ سسٹمز کے قریب لے جائے گا۔
