เมื่อวันที่ 11 มิถุนายน กระทรวงกิจการธุรกิจ การท่องเที่ยว และการจ้างงาน ได้เผยแพร่การปรับปรุงรายการอาชีพที่ได้รับอนุญาตจ้างงานฉบับใหม่ โดยเพิ่มตำแหน่งงานอีก 32 ตำแหน่ง และปรับโควต้าในอีก 15 ตำแหน่ง การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือการยกระดับ 6 ตำแหน่งงาน เช่น ผู้วางแผน/จัดตารางงานก่อสร้าง และผู้สำรวจภูมิสารสนเทศ ขึ้นสู่ประเภทใบอนุญาตจ้างงานทักษะวิกฤต (Critical Skills Employment Permit - CSEP) ซึ่งเปิดทางให้ได้รับสถานะ Stamp 4 พำนักอาศัย 2 ปี และในที่สุดสามารถขอสัญชาติไอร์แลนด์ได้ นอกจากนี้ ยังมี 9 ตำแหน่งงาน เช่น นักสุขอนามัยช่องปาก และช่างติดตั้งพลาสติก ที่ถูกย้ายไปอยู่ในรายการใบอนุญาตจ้างงานทั่วไป (General Employment Permit - GEP) โดยไม่มีโควต้า ขณะที่ตำแหน่งผู้แล่ปลาและผู้ปฏิบัติงานอาหารทะเลได้รับการกำหนดโควต้าใหม่ สำหรับอาชีพที่มีทักษะต่ำกว่า โควต้ายังคงได้รับการต่ออายุแต่ไม่ขยายเพิ่ม สะท้อนความพยายามของรัฐบาลในการปรับสมดุลระหว่างการขาดแคลนแรงงานกับการพัฒนาทักษะภายในประเทศ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานและการย้ายถิ่นเน้นผลกระทบเชิงปฏิบัติ 3 ประการ ประการแรก บริษัทในภาคก่อสร้างที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วในไอร์แลนด์ สามารถข้ามขั้นตอนการทดสอบความต้องการตลาดแรงงานสำหรับงานเฉพาะทางบางประเภทได้ ประการที่สอง อุตสาหกรรมเกมที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีได้รับเส้นทางใหม่สำหรับตำแหน่งช่างติดตั้งอุปกรณ์ (Riggers) ในช่วงที่สตูดิโอทั่วโลกประสบปัญหาขาดแคลนบุคลากร และประการที่สาม นายจ้างในภาคสาธารณสุขได้รับความยืดหยุ่นมากขึ้นในกฎ ‘50/50’ ที่จำกัดสัดส่วนพนักงานที่ไม่ใช่สมาชิกเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) การประกาศนี้มีขึ้นเพียงไม่กี่สัปดาห์หลังจากที่เกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำใหม่มีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มีนาคม เน้นย้ำถึงวงจรการกำกับดูแลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ดังนั้น นายจ้างจึงควรตรวจสอบตำแหน่งงานที่เปิดรับอยู่เพื่อให้แน่ใจว่า จดหมายเสนอการจ้างงาน อัตราค่าจ้าง และคำบรรยายงานสอดคล้องกับรายการล่าสุดก่อนยื่นขอใบอนุญาตตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายนเป็นต้นไป ในอนาคต กระทรวงได้บ่งชี้ว่า พระราชบัญญัติใบอนุญาตจ้างงานจะได้รับการแก้ไขในปีนี้ เพื่อกำหนดกลไกการทบทวนที่มีความยืดหยุ่นและขับเคลื่อนด้วยข้อมูลมากขึ้น ซึ่งอาจนำไอร์แลนด์เข้าใกล้ระบบคะแนนแบบเรียลไทม์ที่มีอยู่ในแคนาดาและออสเตรเลียในปัจจุบันมากขึ้น
