Neue Verordnung verteilt die Quoten für Saisonarbeitsvisa 2026 neu auf die italienischen Regionen

Die Innen- und Arbeitsministerien veröffentlichten am 27. Juni 2026 das Rundschreiben 1434, das neue Details zum dreijährigen *Decreto Flussi*-Plan Italiens enthält. Die nationale Obergrenze von 44.000 Saisonvisa für 2026 wird in diesem Schreiben auf Provinzunterquoten aufgeteilt, wobei Lombardei, Venetien und Emilia-Romagna zusammen 41 % der Zuteilung erhalten – aufgrund der erwarteten Nachfrage im Tourismus und der Agrar- und Lebensmittelbranche. Anders als in den Vorjahren ist die Nutzung der Quoten an *Echtzeit-Regionen-Dashboards* gebunden: Präfekturen, die ihre Kontingente frühzeitig ausschöpfen, können ab dem 1. September Nachverteilungen von unterausgelasteten Provinzen anfordern. Die Behörden gehen davon aus, dass dieser Mechanismus das jährliche „Click-Day“-Chaos verringert, das 2025 dazu führte, dass Unternehmen im Süden zu wenig Arbeitskräfte hatten, während im Norden ungenutzte Plätze blieben. Arbeitgeber können ab dem 15. Juli Voranmeldungen über das neu gestaltete *ALI*-Portal einreichen, das nun Massen-Uploads und die Validierung digitaler Signaturen unterstützt. Branchenverbände von Strandresorts und Weingütern begrüßten die Neuerung, warnten jedoch, dass die Bearbeitungszeiten unter den Durchschnitt von 58 Tagen im Vorjahr sinken müssen, um Engpässe bei der Ernte und der Hochsaison-Besetzung zu vermeiden. Für Fachkräfte im Bereich Mobilität lautet die Botschaft: schnell handeln. Unternehmen, die vollständige Anträge bis Mitte August einreichen, haben die besten Chancen, während der wichtigen Traubenernte im September und der Olivenernte im Oktober Arbeitskräfte zu sichern. Das Rundschreiben erinnert Sponsoren außerdem daran, dass Wohnungsnachweise und Arbeitsverträge im PDF/A-2-Format hochgeladen werden müssen – eine technische Vorgabe, die 2025 bei 12 % der Anträge zu Problemen führte. Die Ministerien bestätigten, dass ein separates Dekret für mehrjährige Einreisegenehmigungen für hochqualifizierte Fachkräfte „bis zum Herbst“ veröffentlicht wird, um Italien auf Kurs zu halten, die EU-Ziele für Reformen zur Talentgewinnung zu erfüllen.