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Die Einführung von Pay.gov durch das Außenministerium führt zu Verwirrung bei Konsulatsgebühren und Visa-Blockaden nach Abschnitt 221(g)

Juni 30, 2026
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Die Einführung von Pay.gov durch das Außenministerium führt zu Verwirrung bei Konsulatsgebühren und Visa-Blockaden nach Abschnitt 221(g)
Das US-Außenministerium hat diesen Monat stillschweigend Hunderte von Konsulatsstellen auf die landesweite Pay.gov-Plattform umgestellt und damit ein Flickwerk lokaler Zahlungssysteme für Visa-Gebühren, Gegenseitigkeitsabgaben und Betrugspräventionsgebühren bei Blanket-L-Visa ersetzt. Theoretisch vereinfacht dieser Schritt die Buchhaltung im Hintergrund und bietet Antragstellern eine einheitliche digitale Quittung. In der Praxis berichten Einwanderungsanwälte von São Paulo bis Singapur jedoch von einem Anstieg der INA §221(g) „administrativen Ablehnungen“, wenn Konsularbeamte keinen Echtzeit-Zahlungsnachweis finden können. Nach §221(g) wird ein Antrag nicht abgelehnt, sondern die Visaerteilung ausgesetzt, bis der fehlende Nachweis vorgelegt wird. Da viele internationale Mitarbeiter ihre Reisen, Einarbeitung und Projektstarttermine auf ein erwartetes Visafenster abstimmen, kann selbst eine kurze Verzögerung Lieferketten und Beratungszeitpläne erheblich stören. Besonders betroffen sind Manager mit Blanket-L-Visa, die an Produkteinführungen zum Quartalsende in den USA gebunden sind, sowie EB-5-Investoren, die innerhalb eines festgelegten Zeitraums in die USA einreisen müssen, um ihren bedingten Aufenthaltsstatus zu sichern. Experten raten Unternehmen, Pay.gov-Quittungen herunterzuladen, an reisende Mitarbeiter weiterzuleiten und in den Einsatzverträgen Pufferzeiten einzuplanen. Bei einer Ablehnung sollten Arbeitgeber mit Rechtsbeistand zusammenarbeiten, um den Zahlungsnachweis über das konsulatspezifische 221(g)-Portal hochzuladen und auf zeitkritische Umsatzeinbußen hinzuweisen. Langfristig verdeutlicht die Umstellung einen strukturellen Wandel im US-Einwanderungsrisiko: Operative Fehler stellen inzwischen eine ebenso große Gefahr für die Mobilität von Fachkräften dar wie die eigentliche Anspruchsberechtigung. Unternehmen, die früher den Erfolg an der Genehmigung von Anträgen maßen, beobachten heute zunehmend Kennzahlen wie Wartezeiten für Konsulats-Termine, Zahlungsabgleiche und Rückstände bei Sicherheitsüberprüfungen.
Quelle: EB-5 Insights / Greenberg Traurig

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