Trump öffnet stillschweigend das H-2A-Visaprogramm für ganzjährige Milchviehbetriebe und spaltet die republikanische Koalition

In einer überraschenden Richtlinienänderung, die in einem Agentur-Memo vom 27. Juni bekannt gegeben wurde, hat die Trump-Administration die Berechtigung für das H-2A-Visum für landwirtschaftliche Saisonarbeitskräfte auf die Milchindustrie ausgeweitet. Milchviehbetriebe, die ganzjährig arbeiten, waren bisher ausgeschlossen, da das H-2A-Visum nur für saisonale Arbeit vorgesehen war. Dieser Schritt folgt auf intensives Lobbying von Dairy Farmers of America, Land O’Lakes und anderen Genossenschaften, die vor chronischem Arbeitskräftemangel und stark steigenden Lohnkosten warnten. Die Washington Post berichtet, dass das Weiße Haus ursprünglich eine öffentliche Ankündigung während eines Präsidentenbesuchs in Wisconsin Anfang des Monats geplant hatte, diese aber zurückstellte, um Gegenreaktionen von Einwanderungshardlinern zu vermeiden. Stattdessen veröffentlichte der U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) am späten Freitag eine sofort wirksame Richtlinie. Für Milchproduzenten schafft die Änderung eine legale Möglichkeit, Arbeitskräfte für Stellen zu rekrutieren, die von US-Arbeitssuchenden selten besetzt werden. Laut Arbeitsministerium-Daten, die im Artikel zitiert werden, erreichten die H-2A-Zulassungen im Geschäftsjahr 2025 398.000 – ein Anstieg von 45 Prozent in fünf Jahren – jedoch gingen keine an Milchbetriebe. Branchenanalysten sehen in der Öffnung des Programms eine Chance, Produktion und Preise in Zeiten volatiler Futter- und Energiekosten zu stabilisieren. Restriktive Gruppen reagierten scharf. Das Immigration Accountability Project warnte, dass ganzjährige Visa gegen die gesetzliche Vorgabe des H-2A-Programms für „vorübergehende oder saisonale“ Arbeit verstoßen und sagte Rechtsstreitigkeiten voraus. Gewerkschaftsvertreter argumentierten, die Politik werde die Löhne im ländlichen Raum drücken und die Verhandlungsmacht der US-Landarbeiter schwächen. Personalabteilungen in Milchunternehmen müssen nun Compliance-Strukturen – wie Wohnungsinspektionen, Lohnzusagen und verpflichtende Rückreisebestimmungen – praktisch von Grund auf neu aufbauen. Experten empfehlen, frühzeitig Einwanderungsrechtsexperten einzubeziehen und Auditsysteme einzurichten, die denen von Obst- und Gemüsebauern entsprechen. Multinationale Unternehmen, die Milchprodukte beziehen, sollten mögliche Lieferengpässe im Blick behalten, falls Rechtsstreitigkeiten das Programm verzögern.