Gerüchte über eine vollständige Einstellung der indischen Visa- und Passbearbeitung im Ausland wurden am 3. Juli 2026 ausgeräumt, als der Sprecher des Außenministeriums (MEA), Randhir Jaiswal, gegenüber Journalisten erklärte, dass die Vertretungen in Australien, Kuwait und den VAE „eingeschränkte konsularische Dienstleistungen“ weiterhin direkt anbieten, bis die rechtlichen Fragen zu den Outsourcing-Verträgen geklärt sind. Diese Klarstellung folgt auf die Aussetzung der konsularischen, Pass- und Visadienste (CPV) durch VFS Global an neun Standorten in Australien am 1. Juli, nachdem ein Mitbewerber die neue Outsourcing-Ausschreibung vor dem Delhi High Court angefochten hatte. Ähnliche Streitigkeiten verzögern den Übergang zu Al Hind Tours & Travels in den VAE und BLS International in Kuwait.
![Außenministerium bestätigt eingeschränkte konsularische Dienstleistungen in Australien, den VAE und Kuwait aufgrund eines im Gericht festhängenden VFS-Vertrags]()
Derzeit werden Notfallpässe, lebenswichtige Reisedokumente, Beglaubigungen und eingeschränkte Visakategorien (medizinisch, Trauerfälle) direkt in Botschaften und Konsulaten bearbeitet, während reguläre Touristen- und OCI-Anträge pausieren. Antragsteller müssen Termine per E-Mail bei den Vertretungen vereinbaren; spontane Vorsprachen werden aufgrund von Personalknappheit nicht empfohlen. Mobility-Manager, die Mitarbeiter in diese Länder entsenden, sollten eine Vorlaufzeit von 6 bis 8 Wochen einplanen und die Beschäftigten anweisen, ihre bestehenden Pässe mindestens 12 Monate gültig zu halten. Indische Arbeitgeber, die Personal ins Ausland entsenden, müssen möglicherweise Passverlängerungen vor Ort über lokale Behörden organisieren oder Mitarbeiter für biometrische Erfassung nach Indien zurückfliegen lassen, bis das Outsourcing wieder aufgenommen wird.
Der Konflikt entfacht die Debatte über Indiens starke Abhängigkeit von privaten Visa-Dienstleistern neu. Branchenkenner berichten, dass das MEA ein hybrides Modell prüft, bei dem Kernleistungen – wie Passverlängerungen und Notfallvisa – intern bleiben, während volumenstarke Bereiche wie OCI- und Touristenvisa weiterhin ausgelagert, aber unter strengeren Service-Level-Agreements verwaltet werden.
Derzeit werden Notfallpässe, lebenswichtige Reisedokumente, Beglaubigungen und eingeschränkte Visakategorien (medizinisch, Trauerfälle) direkt in Botschaften und Konsulaten bearbeitet, während reguläre Touristen- und OCI-Anträge pausieren. Antragsteller müssen Termine per E-Mail bei den Vertretungen vereinbaren; spontane Vorsprachen werden aufgrund von Personalknappheit nicht empfohlen. Mobility-Manager, die Mitarbeiter in diese Länder entsenden, sollten eine Vorlaufzeit von 6 bis 8 Wochen einplanen und die Beschäftigten anweisen, ihre bestehenden Pässe mindestens 12 Monate gültig zu halten. Indische Arbeitgeber, die Personal ins Ausland entsenden, müssen möglicherweise Passverlängerungen vor Ort über lokale Behörden organisieren oder Mitarbeiter für biometrische Erfassung nach Indien zurückfliegen lassen, bis das Outsourcing wieder aufgenommen wird.
Der Konflikt entfacht die Debatte über Indiens starke Abhängigkeit von privaten Visa-Dienstleistern neu. Branchenkenner berichten, dass das MEA ein hybrides Modell prüft, bei dem Kernleistungen – wie Passverlängerungen und Notfallvisa – intern bleiben, während volumenstarke Bereiche wie OCI- und Touristenvisa weiterhin ausgelagert, aber unter strengeren Service-Level-Agreements verwaltet werden.
Quelle: The Daily Guardian
