Bundesrichter stoppt USCIS-Aussetzung von Arbeitserlaubnissen und Green Cards

In einer Entscheidung vom 7. Juli um 06:44 Uhr EDT hat der US-Bezirksrichter Algenon Marbley eine einstweilige Verfügung erlassen, die dem Weißen Haus untersagt, die Bearbeitung von Beschäftigungserlaubnissen und Statusanpassungsfällen von 25 Einwanderern auf unbestimmte Zeit auszusetzen. Die Klage aus Ohio richtete sich gegen ein internes USCIS-Memo, das die Bearbeitung von Anträgen aus Ländern auf der erweiterten Reiseliste stoppte. Richter Marbley befand, dass das pauschale Einfrieren der Verfahren wahrscheinlich die Befugnisse des Präsidenten gemäß INA §212(f) überschreitet, der Einreiseverbote regelt, nicht jedoch Leistungen für bereits rechtmäßig anwesende Personen. Er verwies auf Äußerungen, die eine „offene Feindseligkeit gegenüber Einwanderern“ zeigten, und stellte fest, dass die Kläger durch entgangene Löhne und ablaufende Aufenthaltsgenehmigungen irreparablen Schaden erleiden. Obwohl die Verfügung nur für die namentlich genannten Kläger gilt, signalisiert sie Skepsis gegenüber den umfassenden Aussetzungspraktiken des USCIS und könnte Sammelklagen anstoßen. Die Behörde muss nun die Bearbeitung der 25 Anträge wieder aufnehmen und damit den Weg zu Arbeitserlaubnis und dauerhaftem Aufenthaltsstatus öffnen. Für Personalverantwortliche bietet das Urteil einen Ansatzpunkt: Mitarbeiter, deren Fälle ebenfalls eingefroren sind, können ihre Anwälte beauftragen, Mandamus-Klagen einzureichen oder sich kommenden Verfahren anzuschließen. Unternehmen sollten beobachten, ob das USCIS neue Richtlinien herausgibt oder andere festgehaltene Fälle stillschweigend wieder aufnimmt, um weitere Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden. Die Regierung plant, beim Sechsten Berufungsgerichtshof Berufung einzulegen und argumentiert, dass nationale Sicherheitsbedenken die Aussetzung rechtfertigen. Sollte die höhere Instanz die Argumentation von Richter Marbley bestätigen, könnten Tausende anhängige Anträge weiterbearbeitet werden, was die Herausforderungen bei der Bindung von Fachkräften für US-Arbeitgeber erleichtert.