In einer Entscheidung mit potenziell weitreichenden Folgen hat der US-Bezirksrichter Algenon Marbley am 7. Juli eine einstweilige Verfügung erlassen, die den US Citizenship and Immigration Services (USCIS) untersagt, umstrittene interne Memos anzuwenden, die die Bearbeitung von 25 Anträgen auf Beschäftigungs- und Familienbasis eingefroren hatten. Die Ende 2025 herausgegebenen Memos wiesen die Sachbearbeiter an, Leistungen für Staatsangehörige bestimmter als risikoreich eingestufter Länder auszusetzen oder erneut zu prüfen. Die Kläger – Fachkräfte und nahe Angehörige aus Burma, Kanada, Iran, Nigeria, Syrien, Tansania und Venezuela – argumentierten, dass die Aussetzungen die gesetzliche Befugnis der USCIS überschreiten und gegen das Administrative Procedure Act verstoßen. Richter Marbley stimmte zu und schrieb, dass „nationale Sicherheit nicht als Schutzschild gegen gerichtliche Überprüfung dienen kann“.
Obwohl die Verfügung nur für die namentlich genannten Antragsteller gilt, fügt sie sich in eine Reihe von Gerichtsentscheidungen auf Bezirksebene ein, die dieselbe Politik infrage stellen; ein Gericht in Rhode Island hatte im Juni die Memos landesweit aufgehoben. Praktisch bedeutet das Urteil, dass die USCIS die Bearbeitung der 25 Anträge wieder aufnehmen muss und möglicherweise Arbeitserlaubnisse und Green Cards innerhalb der üblichen Fristen ausstellt. Für Arbeitgeber bietet das Urteil eine Vorlage für gezielte Klagen, wenn Bearbeitungen ohne formelle Aufforderungen zur Nachreichung von Unterlagen ins Stocken geraten.
Einwanderungsrechtler erwarten, dass die Regierung eine einstweilige Aussetzung beantragen wird, weisen aber darauf hin, dass Berufungsgerichte bald gezwungen sein könnten, widersprüchliche Entscheidungen zu klären. Die Rechtsstreitigkeiten verdeutlichen zudem den zunehmenden Einsatz unveröffentlichter Richtliniendokumente, die die Bearbeitung maßgeblich beeinflussen, ohne ein formelles Anhörungsverfahren durchlaufen zu haben. Unternehmen sollten ungewöhnliche Verzögerungen dokumentieren, insbesondere wenn mehrere Mitarbeiter desselben Herkunftslandes betroffen sind, und bereit sein, auf Statusnachweise zu drängen oder gegebenenfalls Mandamus-Klagen einzureichen. Sollten höhere Gerichte bestätigen, dass auf Nationalität basierende Aussetzungen ohne explizite Regelsetzung rechtswidrig sind, müsste die USCIS entweder öffentliche Leitlinien herausgeben oder die Memos vollständig zurückziehen, um den normalen Ablauf für Tausende anhängiger Fälle wiederherzustellen.
Obwohl die Verfügung nur für die namentlich genannten Antragsteller gilt, fügt sie sich in eine Reihe von Gerichtsentscheidungen auf Bezirksebene ein, die dieselbe Politik infrage stellen; ein Gericht in Rhode Island hatte im Juni die Memos landesweit aufgehoben. Praktisch bedeutet das Urteil, dass die USCIS die Bearbeitung der 25 Anträge wieder aufnehmen muss und möglicherweise Arbeitserlaubnisse und Green Cards innerhalb der üblichen Fristen ausstellt. Für Arbeitgeber bietet das Urteil eine Vorlage für gezielte Klagen, wenn Bearbeitungen ohne formelle Aufforderungen zur Nachreichung von Unterlagen ins Stocken geraten.
Einwanderungsrechtler erwarten, dass die Regierung eine einstweilige Aussetzung beantragen wird, weisen aber darauf hin, dass Berufungsgerichte bald gezwungen sein könnten, widersprüchliche Entscheidungen zu klären. Die Rechtsstreitigkeiten verdeutlichen zudem den zunehmenden Einsatz unveröffentlichter Richtliniendokumente, die die Bearbeitung maßgeblich beeinflussen, ohne ein formelles Anhörungsverfahren durchlaufen zu haben. Unternehmen sollten ungewöhnliche Verzögerungen dokumentieren, insbesondere wenn mehrere Mitarbeiter desselben Herkunftslandes betroffen sind, und bereit sein, auf Statusnachweise zu drängen oder gegebenenfalls Mandamus-Klagen einzureichen. Sollten höhere Gerichte bestätigen, dass auf Nationalität basierende Aussetzungen ohne explizite Regelsetzung rechtswidrig sind, müsste die USCIS entweder öffentliche Leitlinien herausgeben oder die Memos vollständig zurückziehen, um den normalen Ablauf für Tausende anhängiger Fälle wiederherzustellen.
Quelle: Hoodline
