Die Auslosung der Canadian Experience Class von IRCC am 7. Juli hält die Dynamik bei Express Entry aufrecht

Weniger als 24 Stunden vor der Veröffentlichung der neuesten Bearbeitungszahlen führte IRCC am 7. Juli 2026 eine Express-Entry-Runde der Canadian Experience Class (CEC) durch, bei der 2.000 Einladungen zur Antragstellung (ITAs) mit einer CRS-Grenze von 517 vergeben wurden. Obwohl diese Runde nur halb so groß war wie die 4.000 ITAs im Juni, deutet der leichte Anstieg der Schwelle um einen Punkt darauf hin, dass der Pool an qualifizierten Talenten trotz der strengeren Obergrenzen für temporäre Aufenthalte in Kanada in diesem Jahr stabil bleibt.

Dies war die 11. CEC-Runde im Jahr 2026 und brachte die Gesamtzahl der CEC-Einladungen auf etwa 43.250 – damit ist die CEC die größte Quelle für Express-Entry-Einladungen in diesem Jahr. IRCC folgte erneut dem bewährten Muster: Zuerst eine PNP-Runde (6. Juli), dann die CEC-Runde und am 9. Juli eine kategoriebezogene Ziehung. Diese Abfolge ermöglicht Arbeitgebern, Beratern und Bewerbern ein vorhersehbares Zeitfenster, um Profile und Unterlagen zu aktualisieren.



Für Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte mit kanadischer Erfahrung beschäftigen, ist die CRS-Grenze von 517 ermutigend: Kandidaten, die knapp unter diesem Wert liegen, benötigen möglicherweise nur eine kleine Verbesserung – etwa durch einen aktualisierten Sprachtest oder zusätzliche Monate Berufserfahrung –, um in der nächsten Runde eine Einladung zu erhalten. Wer weiter unter der Schwelle liegt, sollte eine Provinznominierung oder Punkte für Französischkenntnisse in Betracht ziehen.

Die am 7. Juli eingeladenen Bewerber haben bis Anfang September Zeit, ihre vollständigen Online-Anträge einzureichen, und können mit einer Entscheidung innerhalb von sechs Monaten rechnen. Unternehmen, die ausländische Arbeitskräfte dauerhaft beschäftigen möchten, sollten Vertragsverlängerungen oder innerbetriebliche Versetzungen an diesen Zeitplan anpassen, um wichtige Fachkräfte bis 2027 zu halten.