
Kanadas jüngste Express-Entry-Runde mit sprachspezifischem Fokus am 22. Juli vergab 5.000 Einladungen zur Antragstellung (ITA) an Kandidaten mit ausgeprägten Französischkenntnissen – damit wurde die bisher größte frankophone Ziehung des Jahres erreicht und die Gesamtzahl der französischsprachigen Einladungen seit Jahresbeginn auf 40.500 erhöht. Die Mindestpunktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) sank auf 399, erstmals seit März unter die 400er-Marke für diese Kategorie. Frankophone Ziehungen sind ein zentraler Bestandteil von Ottawas Strategie, die frankophone Einwanderung außerhalb Québecs zu fördern und Arbeitgebern einen größeren, sofort zweisprachigen Talentpool zu bieten. Laut Behörden kann IRCC niedrigere CRS-Schwellenwerte ansetzen, da der Nachweis der Sprachkenntnisse die Kandidaten effektiv auf Integrationspotenzial vorselektiert. Im Vergleich dazu lag die Mindestpunktzahl bei der Canadian Experience Class-Ziehung am Vortag bei 516 Punkten, was den Vorteil der französischen Sprache unterstreicht. Erfolgreiche Bewerber haben nun 60 Tage Zeit, um vollständige Anträge auf Daueraufenthalt einzureichen, die IRCC innerhalb von sechs Monaten bearbeiten will. Mobilitätsberater sollten zweisprachige Mitarbeiter mit Express-Entry-Profilen darauf hinweisen, bald ablaufende Sprachtests und polizeiliche Führungszeugnisse schnell zu erneuern, da die Sommer-Ziehungen an Tempo zugenommen haben – allein in dieser Woche fanden vier Runden in nur drei Tagen statt (PNP, CEC, Französisch und Skilled Military). Für Arbeitgeber erweitert die Ziehung die Pipeline zweisprachiger Fachkräfte, die noch vor Jahresende einreisen könnten. Kandidaten, die die 399-Punkte-Grenze verpasst haben, werden ermutigt, Französischprüfungen zu wiederholen oder eine Provinznominierung anzustreben, um bis zu 600 CRS-Punkte zu erhalten. Vor dem Labour-Day-Wochenende wird eine weitere frankophone Ziehung erwartet, was den Druck auf die Kandidaten erhöht, schnell zu handeln.
Quelle: Immigration.ca
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