Französischsprachige Express-Entry-Auslosung verschickt 5.000 Einladungen, während der CRS-Wert unter 400 fällt

Die französischsprachige Rekrutierungskampagne von IRCC erhielt am 22. Juli neuen Schwung durch eine kategoriebasierte Express-Entry-Auslosung, bei der 5.000 französischsprachige Kandidaten mit einem Comprehensive Ranking System (CRS)-Score von 399 eingeladen wurden – erstmals seit März lag die Schwelle damit unter 400. Die am 23. Juli von Immigration.ca veröffentlichten Ergebnisse bestätigen Ottawas Entschlossenheit, das Ziel von 9 Prozent frankophoner Einwanderungen außerhalb von Quebec bis 2026 zu erreichen. Die niedrigere Cut-off-Punktzahl ist bemerkenswert: Sie liegt 117 Punkte unter der Runde der Canadian Experience Class vom Vortag und 345 Punkte unter der Auswahl des Provincial Nominee Program der Vorwoche. Praktisch bedeutet das, dass zweisprachige Talente nun den einfachsten Weg zur kanadischen Daueraufenthaltsgenehmigung unter allen großen Gruppen haben. Arbeitgeber mit französischsprachigen Mitarbeitenden sollten daher Strategien zur Mitarbeiterbindung entwickeln, da diese möglicherweise schneller als erwartet eine Einladung zur Antragstellung (ITA) erhalten und nach der Landung in Kanada mobiler werden. Für internationale Unternehmen unterstreicht die Auslosung den Vorteil, Französischsprachkurse in globale Mobilitätsprogramme zu integrieren. Ein Ingenieur in der Mitte seiner Karriere, der seine Testergebnisse auf NCLC 7 verbessert, kann bis zu 50 CRS-Punkte gewinnen und so Tausende von Kandidaten überholen. Auch der Zeitpunkt ist entscheidend: Profile, die nach dem 19. November 2025 erstellt wurden, verpassten die Einladung, weshalb Berater potenzielle Bewerber ermutigen, sich frühzeitig zu registrieren, auch wenn die unterstützenden Dokumente noch in Arbeit sind. IRCC hat 2026 bereits 40.500 frankophone ITAs in acht Auslosungen vergeben – nur die Canadian Experience Class liegt darüber. Analysten rechnen mit mindestens zwei weiteren französischsprachigen Runden bis Jahresende, was die Gesamtzahl der Einladungen auf über 60.000 steigen lassen könnte. Dieser Trend, zusammen mit steigenden provinziellen Einwanderungskontingenten für zweisprachige Arbeitskräfte, wird die Standortentscheidungen multinationaler Unternehmen beeinflussen, die sowohl auf englischen als auch französischen Märkten tätig sind. Unternehmen sollten ihre Entsandten über das 60-Tage-Fenster zur Einreichung eines vollständigen PR-Antrags nach Erhalt einer ITA informieren und daran erinnern, dass polizeiliche Führungszeugnisse und medizinische Untersuchungen im Voraus beantragt werden können, um Verzögerungen zu vermeiden.