Ottawa führt erstmals Express-Entry-Kategorie mit Mini-Auswahlverfahren für qualifizierte Militärangehörige ein

In einer Entwicklung, die sich bereits abzeichnete, als die kanadischen Streitkräfte (CAF) Anfang dieses Jahres eine eigene Einwanderungsbefugnis erhielten, führte IRCC am 23. Juli seine erste Express-Entry-Auslosung für „qualifizierte Militärrekruten“ durch. Es wurden nur vier Einladungen zur Antragstellung (ITAs) vergeben – die bisher kleinste Runde seit Einführung des punktebasierten Systems im Jahr 2015. Der Grenzwert im Comprehensive Ranking System lag bei lediglich 368, deutlich unter den jüngsten Schwellenwerten für wirtschaftliche Einwanderungsströme. Um sich zu qualifizieren, mussten Kandidaten ihr Express-Entry-Profil vor dem 2. Juni 2026 erstellen und die Berufskriterien sowie Fitnessanforderungen der CAF erfüllen. Einwanderungsbehörden erklären, dass diese Mini-Auslosung zwei Ziele verfolgt: die Erprobung der IT-Infrastruktur für diese Kategorie und die Schaffung eines schnellen Weges zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für ausländische Staatsbürger, die ein Beschäftigungsangebot der CAF erhalten. Das Militär ist berechtigt, jährlich bis zu 1.000 Nicht-Staatsbürger für schwer zu besetzende Positionen anzuwerben, von Avionik-Technikern bis hin zu Cybersicherheitsspezialisten. Für Manager im Bereich globale Mobilität ergeben sich daraus zwei wichtige Konsequenzen: Erstens haben Beschäftigte, die sich bereits mit Arbeits- oder Studiengenehmigungen in Kanada aufhalten und an einer Militärkarriere interessiert sind, nun einen konkreten Einwanderungsweg, der die langen Wartezeiten für andere Bewerber mit niedrigem CRS-Wert umgeht. Zweitens könnten Unternehmen, die durch CAF-Rekrutierungen wichtige technische Fachkräfte verlieren, bei der Nachbesetzung von Stellen in den Programmen der Provinznominierung bevorzugt werden, da die Provinzbehörden bei der Festlegung ihrer Auswahlkriterien oft auf bundesstaatliche Auslosungen reagieren. Politikanalysten weisen darauf hin, dass die Testauslosung mit vier Personen IRCCs bisherige Praxis widerspiegelt, bei Einführung neuer Kategorien zunächst sehr kleine Auslosungen durchzuführen – ähnlich wie 2025 bei Ärzten und Handwerkern. Größere Auswahlen, möglicherweise im dreistelligen Bereich, könnten bereits im August folgen. Arbeitgeber, die Berufe im militärnahen Bereich fördern (zum Beispiel Luft- und Raumfahrtwartung), sollten die Auslosungsgrößen genau beobachten, da eine plötzliche Ausweitung den ohnehin angespannten Arbeitsmarkt weiter verschärfen könnte. Die Verbindung zwischen Verteidigung und Einwanderung zeigt zudem, wie sich Express Entry von einem rein wirtschaftlichen System zu einem Instrument umfassenderer Politik entwickelt hat, mit dem Ottawa dauerhafte Aufenthaltsgenehmigungen gezielt für nationale Interessen – von Gesundheitswesen über Sprachpolitik bis hin zur nationalen Sicherheit – steuert.