Die US-Bezirksrichterin Dolly Gee erließ am frühen Freitagmorgen eine weitreichende einstweilige Verfügung, die es den Beamten der Einwanderungs- und Zollbehörde (ICE) in Südkalifornien untersagt, ohne Durchsuchungsbefehl zivilrechtliche Einwanderungsfestnahmen vorzunehmen, es sei denn, die Beamten können ein unmittelbar bevorstehendes Fluchtrisiko nachweisen. Die Entscheidung geht auf eine Klage der American Civil Liberties Union aus dem Jahr 2025 zurück, die behauptet, ICE habe routinemäßig Einwanderer außerhalb von Gerichten und Arbeitsstätten ohne richterliche Kontrolle festgehalten und damit den Schutz des vierten Verfassungszusatzes verletzt.
![Bundesgericht verbietet ICE in Südkalifornien die Durchführung von Straßenfestnahmen ohne Haftbefehl]()
Laut der Anordnung muss ICE nun schriftliche Haftbefehle von Bundesrichtern einholen oder klare Beweise vorlegen, dass eine betroffene Person fliehen würde, bevor die erforderlichen Unterlagen beschafft werden können. Das Gericht ordnete zudem eine neue Schulung innerhalb von 30 Tagen sowie vierteljährliche Überprüfungen der Einhaltung an. Für Unternehmen mit ausländischen Beschäftigten in den Metropolregionen Los Angeles und San Diego verringert die Entscheidung die Wahrscheinlichkeit plötzlicher Razzien vor Ort, die den Betrieb stören, schränkt jedoch Inspektionen am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit I-9-Dokumenten nicht ein.
Rechtsexperten gehen davon aus, dass das Justizministerium Berufung beim Neunten Bundesberufungsgericht einlegen wird, weisen jedoch darauf hin, dass die Verfügung sofort wirksam ist. Arbeitgeber sollten ihre „Know-Your-Rights“-Protokolle überprüfen und sicherstellen, dass Sicherheitspersonal den Unterschied zwischen zivilrechtlichen ICE-Haftbefehlen und strafrechtlichen Durchsuchungsbefehlen kennt. Migrantenrechtsgruppen begrüßten das Urteil als wegweisende Einschränkung der auf der Straße angewandten Durchsetzungsmethoden, die seit der Rückkehr von Präsident Trump ins Amt im Jahr 2025 stark zugenommen haben. Sollte das Urteil Bestand haben, könnte es auf andere Gerichtsbarkeiten mit ähnlichen anhängigen Klagen ausstrahlen, die landesweiten Einsatzrichtlinien von ICE grundlegend verändern und die Risikobewertungen für die Mobilität von Unternehmen in den USA beeinflussen.
Laut der Anordnung muss ICE nun schriftliche Haftbefehle von Bundesrichtern einholen oder klare Beweise vorlegen, dass eine betroffene Person fliehen würde, bevor die erforderlichen Unterlagen beschafft werden können. Das Gericht ordnete zudem eine neue Schulung innerhalb von 30 Tagen sowie vierteljährliche Überprüfungen der Einhaltung an. Für Unternehmen mit ausländischen Beschäftigten in den Metropolregionen Los Angeles und San Diego verringert die Entscheidung die Wahrscheinlichkeit plötzlicher Razzien vor Ort, die den Betrieb stören, schränkt jedoch Inspektionen am Arbeitsplatz im Zusammenhang mit I-9-Dokumenten nicht ein.
Rechtsexperten gehen davon aus, dass das Justizministerium Berufung beim Neunten Bundesberufungsgericht einlegen wird, weisen jedoch darauf hin, dass die Verfügung sofort wirksam ist. Arbeitgeber sollten ihre „Know-Your-Rights“-Protokolle überprüfen und sicherstellen, dass Sicherheitspersonal den Unterschied zwischen zivilrechtlichen ICE-Haftbefehlen und strafrechtlichen Durchsuchungsbefehlen kennt. Migrantenrechtsgruppen begrüßten das Urteil als wegweisende Einschränkung der auf der Straße angewandten Durchsetzungsmethoden, die seit der Rückkehr von Präsident Trump ins Amt im Jahr 2025 stark zugenommen haben. Sollte das Urteil Bestand haben, könnte es auf andere Gerichtsbarkeiten mit ähnlichen anhängigen Klagen ausstrahlen, die landesweiten Einsatzrichtlinien von ICE grundlegend verändern und die Risikobewertungen für die Mobilität von Unternehmen in den USA beeinflussen.
Quelle: Associated Press
