I gruppi industriali criticano il sorteggio per i Working Holiday Maker che riduce di 38.000 i visti disponibili

Una coalizione di associazioni di settore – tra cui il Tourism & Transport Forum, la National Farmers’ Federation, Accommodation Australia e la Australian Chamber of Commerce & Industry – ha lanciato ieri un duro attacco congiunto contro il piano del governo federale di introdurre una lotteria per i visti Working Holiday Maker (WHM) di secondo e terzo anno. Annunciata la scorsa settimana dal Ministro dell’Immigrazione Tony Burke, la nuova politica sostituirà le estensioni garantite con un sorteggio limitato a 45.000 posti per i visti di secondo anno e solo 5.000 per i rinnovi di terzo anno. Un’analisi del settore pubblicata il 22 settembre stima che questo tetto eliminerà 38.000 potenziali lavoratori backpacker rispetto alle approvazioni del 2025, riducendo una forza lavoro il cui valore stimato in salari è di 1,86 miliardi di dollari australiani. Gli operatori turistici avvertono che la misura scoraggerà i backpacker dal completare i 88 o 179 giorni di lavoro regionale necessari per qualificarsi all’estensione, compromettendo il personale nelle raccolte, nell’ospitalità e nelle località turistiche remote. Nel frattempo, gli agricoltori temono che i raccolti marciscano se meno backpacker accetteranno la sfida di una probabilità su sei di ottenere un terzo anno. I gruppi accusano il governo di non aver consultato nessuno e chiedono chiarezza sulle modalità del sorteggio, sulle regole transitorie e se le quote saranno suddivise per sottocategoria di visto o paese di origine. Segnalano inoltre che i tempi di elaborazione stanno già arrivando a tre mesi, incompatibili con i cicli di raccolta just-in-time. A meno che il governo non riveda il progetto, le imprese potrebbero dover fare maggior affidamento sul programma Pacific Australia Labour Mobility o su costose campagne di reclutamento interne. I responsabili della mobilità nel settore agricolo e del turismo stagionale dovrebbero prevedere una riduzione dell’offerta di WHM a partire da novembre ed esplorare canali alternativi per l’assunzione temporanea di manodopera.