Nova Diretriz Ministerial 122 reorganiza fila de processamento de vistos para profissionais qualificados

O Departamento de Assuntos Internos da Austrália substituiu discretamente a antiga Diretriz Ministerial 119 pela nova Diretriz 122, que entrou em vigor em 19 de setembro de 2026. Uma análise detalhada publicada hoje pela consultoria de Brisbane, Migration Star, revela que essa mudança altera imediatamente a ordem de avaliação de dez subclasses permanentes e provisórias de migração qualificada – incluindo os vistos 189, 190, 491, 186 e 494.

Com a Diretriz 122, os primeiros processos a serem analisados são aqueles que “estão relacionados” aos setores de construção, saúde, ensino, agricultura, aquicultura, pesca ou recursos naturais, além de pedidos ligados aos interesses de segurança e defesa da Austrália. Somente após a conclusão dessas prioridades, os oficiais passam a analisar os candidatos que já estão no país, seguidos pelos candidatos individuais offshore e, por fim, todos os demais casos.

Na prática, um carpinteiro patrocinado por uma construtora regional pode ultrapassar um engenheiro de software que tenha aplicado muito antes, simplesmente porque a ocupação do carpinteiro está incluída no grupo prioritário da construção. Para os empregadores, isso significa que os prazos de planejamento da força de trabalho podem mudar da noite para o dia. Gestores de recrutamento nos setores prioritários podem esperar resultados mais rápidos, enquanto equipes de RH em serviços profissionais e TIC devem se preparar para possíveis atrasos.



A Migration Star destaca que a nova hierarquia vale para todos os casos pendentes – mesmo os protocolados há meses – portanto, empresas com cargos críticos em espera devem revisar seus processos imediatamente. A Diretriz também confirma que regras de processamento separadas agora se aplicam aos vistos temporários Skills-in-Demand (subclasse 482), conforme a Diretriz Ministerial 121, criando um sistema de duas camadas que favorece tanto os setores críticos quanto cargos de salários muito altos.

Embora a Diretriz 122 mantenha a vantagem tradicional para candidatos que já estão no país, essa prioridade agora fica abaixo dos sete setores prioritários. Consultores de migração recomendam que os patrocinadores obtenham confirmação por escrito de que a nomeação realmente “está relacionada” a um dos setores listados antes de contar com um processamento mais rápido. Até que o Departamento de Assuntos Internos divulgue orientações detalhadas, ocupações na linha tênue – como gerentes administrativos de saúde ou contadores de projetos de construção – podem precisar de casos-teste ou esclarecimentos formais.

Os candidatos são alertados a não fazerem compromissos de viagem ou emprego baseados na posição antiga na fila; os oficiais aplicarão a nova diretriz no momento em que analisarem o processo.