Jobs & Skills Australia warnt vor anhaltendem Arbeitskräftemangel trotz Anstieg der Stellenanzeigen

Jobs and Skills Australia (JSA) – die Bundesbehörde, die die Arbeitsmarktnachfrage überwacht – veröffentlichte heute eine aktuelle Arbeitsmarktübersicht, die zeigt, dass die Anzahl der nationalen Online-Stellenanzeigen im August 2026 um 0,8 Prozent gestiegen ist. Das Update folgt nur wenige Tage nach der Ankündigung des Innenministers, das Migrationsprogramm selektiver zu gestalten, und liefert zeitnahe Belege dafür, dass in den Bereichen Bauwesen, Gesundheitswesen und Lehramt weiterhin kritische Engpässe bestehen – genau die Sektoren, die nun unter den neuen Ministerialrichtlinien 121 und 122 Priorität haben.

Laut JSA war das Stellenwachstum besonders stark in den regionalen Gebieten von New South Wales und den Rohstoffzentren Westaustraliens, wobei Arbeitgeber mehrfach Stellenanzeigen für Bauingenieure, Altenpfleger und Lehrkräfte im MINT-Bereich der Sekundarstufe veröffentlichten. Die Behörde weist darauf hin, dass die ausgeschriebenen Gehälter für mehrere Handwerksberufe im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent gestiegen sind, was den Lohndruck durch unbesetzte Stellen verdeutlicht.



Für Mobility-Manager ist die Lage zwiespältig: Einerseits sollten die neuen Prioritäten der Regierung die Bearbeitung von Fachkräftevisa für diese Berufe beschleunigen; andererseits bedeuten strengere Obergrenzen für die Nettozuwanderung insgesamt weniger zugelassene Bewerber. Multinationale Unternehmen müssen daher möglicherweise dauerhafte Visa durch kurzfristige Abordnungen oder Remote-Arbeitsmodelle ergänzen.

JSA-Chefökonomin Cassie McDonald erklärte, die Zahlen „zeigen anhaltende, regional konzentrierte Engpässe, die ohne gezielte Migration und inländische Ausbildung nicht verschwinden werden.“ Sie fügte hinzu, dass der kommende Occupation Shortage Report der Behörde die Nachfrage mit der neuen Core Skills List für die Visabearbeitung abgleichen werde und Unternehmen so frühzeitig Hinweise darauf gebe, welche Berufe auch im überarbeiteten System noch Verzögerungen erfahren könnten.

Global-Mobility-Teams wird empfohlen, die Vorlaufzeiten für Einsätze mit den aktualisierten Bearbeitungsprioritäten abzugleichen und für die in der heutigen Veröffentlichung genannten Hotspot-Regionen mit höheren Gehaltspaketen zu kalkulieren.