Großbritannien veröffentlicht aktuelle Zahlen zur Bekämpfung illegaler Beschäftigung: Zivilstrafen übersteigen 130 Millionen Pfund
Regierung startet „Arbeitsplatz-Gesundheitssystem“ und deutet neue Pflichten für Auslandseinsatzkräfte an
Innenministerium veröffentlicht neue Zahlen zu Abschiebungen und illegaler Beschäftigung – härtere Durchsetzung angekündigt
Neueste Nachrichten
Innenministerin ordnet dringende Überprüfung an, nachdem zweiter Vorfall mit kleinen Booten Alarm bei der Grenzsicherung auslöst
Am 23. September landeten zwei kleine Boote mit 72 Migranten unerwartet an der Küste von Kent, was das Innenministerium veranlasste, eine dringende Überprüfung der Sicherheitsprotokolle am Ärmelkanal einzuleiten. Fracht- und Busunternehmen befürchten weitere kurzfristige Hafenschließungen, während Teams für globale Mobilität mit verstärkten Dokumentenkontrollen an den Einreisepunkten an der Südküste rechnen müssen.
Neue „Kettenhaftungs“-Regeln könnten britische Unternehmen ab dem 1. Oktober mit Geldstrafen von bis zu 60.000 Pfund pro illegalem Arbeiter belasten
Ab dem 1. Oktober 2026 können britische Unternehmen für jeden illegal beschäftigten Arbeitnehmer mit einer Geldstrafe von bis zu 60.000 Pfund belegt werden – selbst wenn die Person über einen Subunternehmer beschäftigt wird. Ein Entwurf der Innenministeriumsrichtlinie fordert, dass Auftraggeber Klauseln zur Einhaltung der Einwanderungsvorschriften aufnehmen und Lieferantenaudits durchführen, um eine gesetzliche Verteidigung zu gewährleisten. Mobilitäts- und Beschaffungsteams haben eine Woche Zeit, um Verträge und Abläufe entsprechend anzupassen.
Innenministerin ordnet dringende Überprüfung an, nachdem in 48 Stunden zum zweiten Mal ein kleines Boot der Grenzpolizei entkommt
Nachdem innerhalb von 48 Stunden zwei kleine Boote unbemerkt an der Küste von Kent gelandet waren, ordnete die Innenministerin eine dringende Überprüfung der Überwachungsfehler der Grenzschutzbehörde an. Dies könnte weitreichende Folgen für die Durchsetzung der Arbeitgeber-Compliance und zukünftige Technologieanschaffungen haben.
Britische und EU-Spitzenpolitiker versprechen engere Zusammenarbeit bei illegaler Migration vor dem Herbstgipfel
Nach einem Treffen am 22. September in New York signalisierten der britische Premierminister und der Präsident der Europäischen Kommission ihre Absicht, die Zusammenarbeit im Kampf gegen Menschenschmuggel zu verstärken. Dies deutet auf mögliche politische Maßnahmen hin, die Meldepflichten für Arbeitgeber und die zukünftige Erleichterung der Mobilität beeinflussen könnten.
Gewerkschaft PCS bestätigt Streik am 24. September in den Servicezentren des Außenministeriums, könnte Notfall-Reisedokumente beeinträchtigen
Die Gewerkschaft PCS im öffentlichen Dienst wird am 24. September an den FCDO-Zentralen streiken, was zu Verzögerungen bei der Ausstellung von Notfall-Reisedokumenten und bestimmten Visa führen könnte. Dies stellt ein Risiko für im Ausland lebende Personen dar, die dringend Reisedokumente benötigen.
Anti-Migrationsprotest in Marina von Hampshire führt zu sechs Festnahmen und erneuten Sicherheitshinweisen für Mitarbeiter
Sechs Personen wurden festgenommen, nachdem anti-immigrantische Aktivisten versucht hatten, die Landung geretteter Migranten in Hampshire zu verhindern. Dies unterstreicht die zunehmenden Sicherheitsrisiken für Mitarbeiter der Grenzschutzbehörde und Dienstleister, die an britischen Grenzpunkten tätig sind.
Britische Universitäten erleben überraschende 35% Ablehnungsquote bei Studentenvisa aus Nigeria
Times Higher Education berichtet, dass die Ablehnungsquote von Visa für nigerianische Studierende an einigen britischen Universitäten auf 35 % gestiegen ist – im Vergleich zu den üblichen 3 %. Dieser plötzliche Anstieg führt bei den Hochschulen zu Einnahmeverlusten und freien Plätzen und wirft zugleich größere Fragen zur Verlässlichkeit des Studentenvisums als Talentschmiede auf.
Urteil des Obersten Gerichts betont Meldepflicht bei Fehlzeiten von Fachkräften – Sponsor-Lizenz steht auf dem Spiel
Ein Urteil des High Court bestätigt, dass Sponsoren alle Auslandsaufenthalte und Gehaltsänderungen melden müssen – auch aus humanitären Gründen – andernfalls riskieren sie den Verlust ihrer Lizenz. Das Urteil unterstreicht die Bedeutung von Echtzeit-HR-Datenübermittlungen an das Sponsorship Management System des Innenministeriums.