Großbritannien veröffentlicht aktuelle Zahlen zur Bekämpfung illegaler Beschäftigung: Zivilstrafen übersteigen 130 Millionen Pfund

Das Innenministerium hat seine jährlichen Statistiken zu illegaler Beschäftigung veröffentlicht und zeigt, dass im Jahr 2025 insgesamt 2.438 Bußgelder im Wert von 130 Millionen Pfund gegen britische Arbeitgeber verhängt wurden – ein Anstieg von 42 % im Vergleich zum Vorjahr. Besonders betroffen waren die Branchen Gastgewerbe (29 %), Sozialpflege (19 %) und Bauwesen (14 %), was die Arbeitskräftemangel widerspiegelt, der einige Unternehmen dazu verleitet hat, bei den Beschäftigungsnachweisen nachlässig zu sein. Der Bericht erscheint nur wenige Tage vor der Einführung höherer Bußgelder am 1. Oktober 2026 (45.000 Pfund bei Erstverstoß, 60.000 Pfund bei Wiederholung). Die Einwanderungsministerin Sarah Jones erklärte, die Zahlen rechtfertigten „strengere Strafen“ und kündigte eine Erhöhung der Kontrollbeamten um 25 % bis April 2027 an. Für Teams im Bereich Unternehmensmobilität unterstreichen die Daten das wirtschaftliche Risiko von Verstößen: Ein einziger Kontrollbesuch kann zur Lizenzsperrung, Verzögerungen bei Projekten und negativer Presse führen. Multinationale Unternehmen setzen daher verstärkt auf digitale Tools zur Statusüberprüfung und bieten Auffrischungsschulungen für Personalverantwortliche an, insbesondere bei saisonalen Großanstellungen. Rechtsexperten weisen darauf hin, dass viele Bußgelder darauf zurückzuführen sind, dass Arbeitgeber erforderliche Folgeprüfungen bei Mitarbeitern mit zeitlich begrenzten eVisas nicht durchgeführt haben. Ab dem 1. Oktober akzeptiert das Innenministerium nur noch Online- oder Home Office-verifizierte Share-Code-Prüfungen; Fotokopien von biometrischen Aufenthaltstiteln gelten nicht mehr als rechtliche Entschuldigung.