Urteil des Obersten Gerichts betont Meldepflicht bei Fehlzeiten von Fachkräften – Sponsor-Lizenz steht auf dem Spiel

Ein Urteil des High Court vom 22. September hat in der britischen Sponsored-Work-Community für Aufsehen gesorgt: Das Gericht bestätigte die Entscheidung des Innenministeriums, die Sponsor-Lizenz eines IT-Beratungsunternehmens zu widerrufen, weil dieses es versäumt hatte, eine mitfühlende Abwesenheit eines Skilled Workers zu melden. Im Mittelpunkt des Falls stand ein Softwareingenieur, der nach einem Trauerfall in der Familie für sechs Wochen ins Ausland reiste. Obwohl die Visabedingungen des Mitarbeiters Abwesenheiten aus wichtigen Gründen erlaubten, wurde der Urlaub nicht im Sponsorship Management System (SMS) eingetragen. UK Visas & Immigration stellte fest, dass dieses Versäumnis gegen die Lizenzpflichten verstößt und der Mitarbeiter zwei Monate lang unter dem im Certificate of Sponsorship angegebenen Gehalt bezahlt wurde. Der Arbeitgeber argumentierte, die Gehaltskürzung sei nur vorübergehend und das Meldeversäumnis ein „ehrliches Versehen“. Das Gericht sah das anders und betonte, dass strikte Einhaltung „für die Integrität des punktebasierten Systems unerlässlich“ sei. Rechtsexperten bewerten das Urteil als klare Bestätigung, dass selbst legitime, kurzfristige Abwesenheiten innerhalb von 10 Arbeitstagen gemeldet werden müssen und Gehaltskürzungen – auch aus mitfühlenden Gründen – nur zulässig sind, wenn das CoS entsprechend aktualisiert wird. Zwischen Juli 2025 und Juni 2026 widerrief UKVI 4.403 Sponsor-Lizenzen, viele wegen ähnlicher formaler Verstöße wie in diesem Fall. Praktische Empfehlungen für Mobility-Teams: (1) automatisierte Gehaltswarnungen bei Schwankungen einrichten; (2) HR-Urlaubssysteme mit SMS-Meldefristen abstimmen; (3) Führungskräfte darüber informieren, dass Trauerurlaub im Ausland als „Änderung der Umstände“ für Sponsorship-Zwecke gilt. Unterlassungen können zur Lizenzsperrung führen, was gesponserte Mitarbeiter zur Verkürzung ihrer Visa zwingt und projektkritische Talente lahmlegt.