Österreich verlängert vorübergehenden Schutz für ukrainische Vertriebene bis März 2028 – neue Voraussetzung: Militärstatus

Das österreichische Innenministerium hat am 29. September stillschweigend sein Informationsportal zur Ukraine aktualisiert und bestätigt, dass der vorübergehende Schutz nach der EU-Massenanfall-Richtlinie nun bis zum 4. März 2028 verlängert wird – also ein Jahr über das bisherige EU-weite Enddatum im März 2027 hinaus. Die Verlängerung bedeutet, dass rund 96.000 ukrainische Staatsangehörige mit der blauen „Vertriebener“-Karte weiterhin in Österreich leben und arbeiten können, ohne eine reguläre Aufenthaltserlaubnis beantragen zu müssen.

Eine wichtige neue Voraussetzung ist jedoch der Nachweis, dass erwachsene Begünstigte ihren Wehrdienstpflichten in der Ukraine nachgekommen sind. Anerkannte Nachweise sind ein Ausreisestempel im Pass, ein digitaler Befreiungsnachweis, der über die ukrainische Verteidigungsministerium-App „Reserv+“ ausgestellt wird, oder andere Dokumente, die eine rechtmäßige Ausreise belegen. Diese Regel gilt nur für Ankünfte nach dem 4. August 2026; Personen, die bereits unter Schutz stehen, behalten ihren Status.



Die verschärften Bedingungen spiegeln die zunehmende öffentliche Debatte über „Wehrdienstverweigerer“ nach dem Teilmobilmachungsdekret in Kiew wider. Arbeitgeber von ukrainischen Mitarbeitern mit Entsendungsverträgen sollten neue Mitarbeitende daran erinnern, die erforderlichen Unterlagen vor der Verlängerung der Aufenthaltstitel zum Jahresende zu sammeln. Ein Versäumnis könnte den Zugang zum Arbeitsmarkt und zu Sozialleistungen blockieren.

Das Ministerium betonte außerdem, dass ukrainische Inhaber der österreichischen Rot-Weiß-Rot-Karte Plus den vorübergehenden Schutz ganz aufgeben können, um uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt und eine längere Gültigkeitsdauer zu erhalten. Personalabteilungen müssen diese Umwandlungsanträge mindestens drei Monate vor Ablauf der bestehenden blauen Karte einreichen.

Aus Sicht der Mobilitätsplanung bietet der 17-monatige Zeitraum bis März 2028 Unternehmen Planungssicherheit für laufende Wohnbeihilfen und Integrationsmaßnahmen. Die neue Regelung zum Militärstatus könnte jedoch kurzfristige Versetzungen männlicher Mitarbeiter in den betroffenen Altersgruppen erschweren.