Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) utilizou sua autoridade prevista na Lei de Proteção à Imigração e Refugiados para suspender a regra que impede reaplicações ao Avaliação de Risco Pré-Remoção (PRRA) por 12 meses para pessoas de Israel e dos Territórios Palestinos que tiveram pedidos de proteção como refugiados negados entre 28 de setembro de 2025 e 29 de setembro de 2026. A medida, anunciada no final do dia 29 de setembro, reconhece a rápida deterioração das condições de segurança e humanitárias em ambas as regiões no último ano. Normalmente, estrangeiros que receberam decisão final negativa em pedidos de refúgio ou PRRA anteriores devem aguardar um ano completo para reaplicar. Ao suspender essa restrição, o IRCC indica que novas evidências de risco — como o aumento do conflito armado, violência generalizada e falta de serviços essenciais — justificam uma reavaliação imediata. Os requerentes ainda precisarão comprovar risco personalizado de perseguição, tortura ou tratamento cruel e incomum caso retornem, mas ficam livres do atraso processual que poderia colocá-los em perigo. A mudança deve impactar várias centenas de requerentes com pedidos negados que atualmente enfrentam ordens de remoção, assim como aqueles que deixaram o Canadá voluntariamente após a recusa, mas temem retornar. Empregadores que dependem de trabalhadores temporários da região devem revisar cuidadosamente os prazos de autorização de trabalho; um PRRA pendente não estende automaticamente o visto de trabalho, sendo possível a necessidade de opções de transição para evitar lacunas no status. Familiares patrocinadores também podem buscar aconselhamento jurídico sobre pedidos humanitários e compassivos paralelos, que agora podem ser elaborados com evidências atualizadas das condições no país. Para empresas canadenses com funcionários destacados ou viajantes de negócios em Israel ou na Cisjordânia, o anúncio reforça o reconhecimento de Ottawa sobre o aumento do perigo. Gestores de mobilidade devem reavaliar protocolos de cuidado, garantir planos robustos de evacuação e informar os funcionários afetados de que o Canadá está ajustando seus mecanismos de proteção conforme a situação.
Fonte: Government of Canada – IRCC
