Eine von der Ministerin für KMU und Unternehmertum, Eléonore Simonet, unterzeichnete Reform tritt heute, am 1. Oktober 2026, in Kraft und modernisiert das Sozialversicherungssystem für „student-zelfstandige“ – ein Modell, das von mehr als 10.000 internationalen und belgischen Studierenden genutzt wird, um neben dem Studium ein eigenes Unternehmen zu führen. Der am 30. September veröffentlichte Königliche Erlass hebt die Altersgrenze von 25 Jahren auf, streicht die eidesstattliche Erklärung über die Studienaufnahme und erlaubt Studierenden, die ihre Abschlussarbeit fertigstellen oder außerhalb des regulären Zyklus graduieren, den günstigen Status im entsprechenden Quartal beizubehalten.
Der 2017 eingeführte Status ermöglicht eingeschriebenen Studierenden, reduzierte Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen (bzw. keine Beiträge bei einem Jahresgewinn unter 8.687 €), während sie weiterhin Anspruch auf Familienbeihilfe und Krankenversicherung haben. Die Regierung argumentiert, dass veraltete Regelungen unternehmerisches Talent, insbesondere ausländische Masterstudierende, die oft älter als 25 Jahre sind, bevor sie ihren Abschluss machen, abschreckten. Durch die Abschaffung der Altersgrenze und die Anerkennung einer einfachen Immatrikulationsbescheinigung als Studiennachweis wird der bürokratische Aufwand reduziert und Belgien an die flexibleren Modelle Frankreichs und der Niederlande angepasst.
Globale Arbeitgeber, die studentische Gründer über Inkubatoren oder universitäre Spin-offs fördern, sollten ihre Compliance-Richtlinien überprüfen. Da die Beiträge nun ausschließlich einkommensabhängig sind, kann ein Nicht-EU-Studierender den Status mit einem Teilzeitpraktikum oder einem 20-Stunden-Studentenjob kombinieren, ohne volle Sozialabgaben auszulösen – vorausgesetzt, das Unternehmereinkommen bleibt unter 17.374 € (Grenzwert 2026). Die Auswirkungen auf die Aufenthaltsgenehmigung sind gering: Inhaber einer „Studenten“-Aufenthaltskarte dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden selbstständig arbeiten und in den Ferien Vollzeit, müssen aber nach dem Abschluss weiterhin eine Berufskarte beantragen.
Die Universitäten begrüßten die Reform und wiesen darauf hin, dass sich die internationalen Bewerbungen für belgische Masterprogramme seit 2022 verdoppelt haben, was teilweise auf das englischsprachige Start-up-Ökosystem des Landes zurückzuführen ist. Die Hochschullobby erwartet, dass die Zahl der studentischen Unternehmer innerhalb eines Jahres um 30 % steigen wird, was die Campus-Inkubatoren in Leuven, Gent und Brüssel stärkt. Für Mobilitätsteams ist die Botschaft klar: Belgien ist für unternehmerisch tätige Studierende attraktiver geworden. Berater sollten ihre Informationsmaterialien aktualisieren, das System in Pre-Arrival-Briefings hervorheben und mit den Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammenarbeiten, um die korrekten Beitragsschlüssel zu erfassen.
Der 2017 eingeführte Status ermöglicht eingeschriebenen Studierenden, reduzierte Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen (bzw. keine Beiträge bei einem Jahresgewinn unter 8.687 €), während sie weiterhin Anspruch auf Familienbeihilfe und Krankenversicherung haben. Die Regierung argumentiert, dass veraltete Regelungen unternehmerisches Talent, insbesondere ausländische Masterstudierende, die oft älter als 25 Jahre sind, bevor sie ihren Abschluss machen, abschreckten. Durch die Abschaffung der Altersgrenze und die Anerkennung einer einfachen Immatrikulationsbescheinigung als Studiennachweis wird der bürokratische Aufwand reduziert und Belgien an die flexibleren Modelle Frankreichs und der Niederlande angepasst.
Globale Arbeitgeber, die studentische Gründer über Inkubatoren oder universitäre Spin-offs fördern, sollten ihre Compliance-Richtlinien überprüfen. Da die Beiträge nun ausschließlich einkommensabhängig sind, kann ein Nicht-EU-Studierender den Status mit einem Teilzeitpraktikum oder einem 20-Stunden-Studentenjob kombinieren, ohne volle Sozialabgaben auszulösen – vorausgesetzt, das Unternehmereinkommen bleibt unter 17.374 € (Grenzwert 2026). Die Auswirkungen auf die Aufenthaltsgenehmigung sind gering: Inhaber einer „Studenten“-Aufenthaltskarte dürfen während des Semesters bis zu 20 Stunden selbstständig arbeiten und in den Ferien Vollzeit, müssen aber nach dem Abschluss weiterhin eine Berufskarte beantragen.
Die Universitäten begrüßten die Reform und wiesen darauf hin, dass sich die internationalen Bewerbungen für belgische Masterprogramme seit 2022 verdoppelt haben, was teilweise auf das englischsprachige Start-up-Ökosystem des Landes zurückzuführen ist. Die Hochschullobby erwartet, dass die Zahl der studentischen Unternehmer innerhalb eines Jahres um 30 % steigen wird, was die Campus-Inkubatoren in Leuven, Gent und Brüssel stärkt. Für Mobilitätsteams ist die Botschaft klar: Belgien ist für unternehmerisch tätige Studierende attraktiver geworden. Berater sollten ihre Informationsmaterialien aktualisieren, das System in Pre-Arrival-Briefings hervorheben und mit den Gehaltsabrechnungsdienstleistern zusammenarbeiten, um die korrekten Beitragsschlüssel zu erfassen.
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