Der Bundesrat hat einen Finanzierungsrahmen von 334,5 Millionen CHF für kantonale Integrationsprogramme (KIP) für den Zeitraum 2028–2032 genehmigt – das entspricht einer durchschnittlichen jährlichen Erhöhung von 5,4 Millionen CHF im Vergleich zum aktuellen Zyklus. Justizminister Beat Jans betonte, dass die zusätzlichen Mittel vor allem in Sprachkurse, berufliche Weiterbildung und den Arbeitsmarktzugang für Frauen fließen sollen, die über Familiennachzug in die Schweiz gekommen sind – eine Gruppe, deren Erwerbsquote mit 56 % deutlich hinter dem Durchschnitt zurückbleibt.
Nach dem Schweizer Co-Finanzierungsmodell müssen die Kantone den Bundesbeitrag jeweils mindestens zur Hälfte mitfinanzieren, sodass die Gesamtausgaben für Integration in den nächsten fünf Jahren die Marke von 700 Millionen CHF überschreiten könnten. Arbeitgeber profitieren von einem größeren Pool an arbeitsbereiten Fachkräften, insbesondere in Branchen mit Fachkräftemangel wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Ingenieurwesen.
![Bundesrat erhöht Integrationsbudget für Migranten ab 2028]()
Die Entscheidung des Bundesrats fällt in eine Phase sinkender Asylzahlen und während der Debatte im Ständerat über eine vertiefte Zusammenarbeit mit der EU im Bereich Migration. Politiker argumentieren, dass frühzeitige Investitionen in Integration langfristig die Sozialhilfeabhängigkeit und gesellschaftliche Kosten senken. Für globale Mobilitätsteams, die Mitarbeitende in die Schweiz versetzen, könnten verbesserte lokale Sprachkurse und Unterstützungsangebote die Familienintegration und Mitarbeiterbindung fördern.
Die Kantone werden nun die vierte Generation der KIP-Pläne ausarbeiten; die bundesweiten Evaluationskriterien sollen Mitte 2027 veröffentlicht werden. Unternehmen mit großem migrantischem Personalbestand könnten erwägen, sich mit kantonalen Behörden zusammenzuschließen, um branchenspezifische Weiterbildungen zu fördern, die auf ihre Qualifikationsbedarfe abgestimmt sind.
Nach dem Schweizer Co-Finanzierungsmodell müssen die Kantone den Bundesbeitrag jeweils mindestens zur Hälfte mitfinanzieren, sodass die Gesamtausgaben für Integration in den nächsten fünf Jahren die Marke von 700 Millionen CHF überschreiten könnten. Arbeitgeber profitieren von einem größeren Pool an arbeitsbereiten Fachkräften, insbesondere in Branchen mit Fachkräftemangel wie Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Ingenieurwesen.
Die Entscheidung des Bundesrats fällt in eine Phase sinkender Asylzahlen und während der Debatte im Ständerat über eine vertiefte Zusammenarbeit mit der EU im Bereich Migration. Politiker argumentieren, dass frühzeitige Investitionen in Integration langfristig die Sozialhilfeabhängigkeit und gesellschaftliche Kosten senken. Für globale Mobilitätsteams, die Mitarbeitende in die Schweiz versetzen, könnten verbesserte lokale Sprachkurse und Unterstützungsangebote die Familienintegration und Mitarbeiterbindung fördern.
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Quelle: SWI swissinfo.ch
