Die Regierung Albanese hat bestätigt, dass sie die Anzahl der jährlich ausgestellten Working Holiday-Visa der zweiten Jahrgänge (Subclass 417/462) offiziell auf 45.000 begrenzen und die Verlängerungen für ein drittes Jahr auf nur 5.000 Plätze beschränken wird. Tourismusminister Tony Burke erklärt, die Änderung solle das Migrationsverhältnis „neu ausbalancieren“ und die Netto-Auslandswanderung (NOM) bis 2027-28 auf das Regierungsziel von 225.000 senken. Urlauber aus dem Vereinigten Königreich – die nicht mehr verpflichtet sind, 88 Tage regionale Arbeit zu leisten – sind von der Auslosung ausgenommen.
Die Ankündigung sorgt für Unruhe bei Arbeitgebern im Norden und in den Regionen Australiens, die stark auf Backpacker-Arbeitskräfte angewiesen sind. Eine Umfrage der Handelskammer Townsville zeigt, dass 70 % der lokalen Unternehmen mindestens zehn Working Holiday-Mitarbeiter beschäftigen, in einigen Gastronomiebetrieben machen Backpacker sogar die Hälfte der Belegschaft aus. Hotelier Bart Furst sagte gegenüber The Guardian, ohne Zugang zum Programm werde es „schwierig, die Türen während der Hochsaison offen zu halten“.
![Neue Obergrenze für zweite Working-Holiday-Visa-Jahre bei Labour sorgt für Besorgnis bei Arbeitgebern in ländlichen Regionen]()
Wirtschaftliche Modellierungen von Tourism Research Australia schätzen, dass alle 100 Working Holiday-Visa umgerechnet fünf Vollzeitstellen schaffen, wenn man die Multiplikatoreffekte berücksichtigt. Die Handelskammern von Cairns und Townsville warnen, dass die neuen Obergrenzen das Bruttoinlandsprodukt der Region Far North Queensland um bis zu 0,3 Prozentpunkte schmälern könnten, falls Backpacker sich stattdessen für Neuseeland oder Kanada entscheiden.
Migrationswissenschaftler sehen die Reform politisch als weniger riskant an als eine Reduzierung der internationalen Studierendenzahlen, da der Universitätssektor eine starke Lobby darstellt. Dr. Kaya Barry von der Griffith University argumentiert jedoch, dass die Politik die Kluft zwischen Metropolen und ländlichen Regionen vergrößere: „Die Städte profitieren von einer geringeren Wohnraumnachfrage, während ländliche Gemeinden wichtige Arbeitskräfte und kulturelle Lebendigkeit verlieren.“
Für Visuminhaber wie die kanadische Barista Sydney Schetter – die seit sieben Jahren mit aufeinanderfolgenden WHM-Verlängerungen in Australien lebt – bedeutet die Auslosung, dass sie wahrscheinlich keinen zweiten Working Holiday-Jahrgang mehr anstreben wird. „Ich würde wahrscheinlich direkt nach Neuseeland gehen“, sagt sie und verweist auf einen Trend, der Australiens Wettbewerbsvorteil bei der Jugendmobilität schwächen könnte, wenn alternative Ziele liberaler agieren.
Die Ankündigung sorgt für Unruhe bei Arbeitgebern im Norden und in den Regionen Australiens, die stark auf Backpacker-Arbeitskräfte angewiesen sind. Eine Umfrage der Handelskammer Townsville zeigt, dass 70 % der lokalen Unternehmen mindestens zehn Working Holiday-Mitarbeiter beschäftigen, in einigen Gastronomiebetrieben machen Backpacker sogar die Hälfte der Belegschaft aus. Hotelier Bart Furst sagte gegenüber The Guardian, ohne Zugang zum Programm werde es „schwierig, die Türen während der Hochsaison offen zu halten“.
Wirtschaftliche Modellierungen von Tourism Research Australia schätzen, dass alle 100 Working Holiday-Visa umgerechnet fünf Vollzeitstellen schaffen, wenn man die Multiplikatoreffekte berücksichtigt. Die Handelskammern von Cairns und Townsville warnen, dass die neuen Obergrenzen das Bruttoinlandsprodukt der Region Far North Queensland um bis zu 0,3 Prozentpunkte schmälern könnten, falls Backpacker sich stattdessen für Neuseeland oder Kanada entscheiden.
Migrationswissenschaftler sehen die Reform politisch als weniger riskant an als eine Reduzierung der internationalen Studierendenzahlen, da der Universitätssektor eine starke Lobby darstellt. Dr. Kaya Barry von der Griffith University argumentiert jedoch, dass die Politik die Kluft zwischen Metropolen und ländlichen Regionen vergrößere: „Die Städte profitieren von einer geringeren Wohnraumnachfrage, während ländliche Gemeinden wichtige Arbeitskräfte und kulturelle Lebendigkeit verlieren.“
Für Visuminhaber wie die kanadische Barista Sydney Schetter – die seit sieben Jahren mit aufeinanderfolgenden WHM-Verlängerungen in Australien lebt – bedeutet die Auslosung, dass sie wahrscheinlich keinen zweiten Working Holiday-Jahrgang mehr anstreben wird. „Ich würde wahrscheinlich direkt nach Neuseeland gehen“, sagt sie und verweist auf einen Trend, der Australiens Wettbewerbsvorteil bei der Jugendmobilität schwächen könnte, wenn alternative Ziele liberaler agieren.
Quelle: The Guardian
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