Polen reduziert Visa-Ausstellungen um 87 % und verdreifacht Abschiebungen, sagt Ministerpräsident Tusk

In einem kurzen Video, das am Morgen des 20. Oktober 2026 auf X veröffentlicht wurde, präsentierte Ministerpräsident Donald Tusk eine Bilanz der ersten zehn Monate seiner Regierung im Bereich Migration. Laut dem Premierminister haben polnische Konsulate etwa 87 % weniger nationale und Schengen-Visa ausgestellt als im vergleichbaren Zeitraum 2022, während die Abschiebungen von Personen ohne legalen Aufenthalt um 200 % gestiegen sind. Tusk machte die seiner Meinung nach „katastrophale“ offene Tür-Politik der Vorgängerregierung verantwortlich, die einen Rückstau an fingierten Arbeits- und Studienvisa geschaffen habe, die angeblich als Eintrittskarte in den schengenfreien EU-Raum genutzt wurden.

In seiner Rede betonte er, dass die Arbeitserlaubnisse im Jahresvergleich um 69 % und die Studentenvisa um 65 % zurückgegangen seien. Er argumentierte, dass die seit Januar eingeführten strengeren Prüfverfahren nun weltweit an polnischen Konsulaten voll wirksam seien. Die Regierung habe zudem die Durchsetzung im Inland verstärkt. Statistiken der Grenzpolizei, die der Premier zitierte, zeigen für dieses Jahr bisher keine erfolgreichen illegalen Grenzübertritte aus Belarus, verglichen mit über 20.000 im Jahr 2022. Quellen im Innenministerium berichten, dass die jüngsten Abschiebungen überwiegend Überzieher aus Georgien, Usbekistan, Indien und Nigeria betreffen.



Für Arbeitgeber ist die starke Reduzierung bei Visa- und Arbeitserlaubnissen bereits spürbar. Personalverantwortliche aus den Bereichen IT, Landwirtschaft und Logistik berichten von längeren Vorlaufzeiten bei der Rekrutierung von Drittstaatsangehörigen und greifen verstärkt auf EU-weite innerbetriebliche Versetzungsprogramme zurück, um Lücken zu schließen. Gleichzeitig werben Universitäten innerhalb der EU verstärkt für englischsprachige Studiengänge, um den Rückgang bei den Einschreibungen von Nicht-EU-Studierenden auszugleichen.

In Brüssel werden die neuen Zahlen die Debatte um den vorgeschlagenen EU-Talentpool weiter anheizen, den Polen, Dänemark und Italien als Alternative zu groß angelegten Asylankünften vorantreiben. Berater für Unternehmensmigration raten Firmen, Starttermine für entsandte Mitarbeiter genau zu prüfen und zusätzliche Zeit für Sicherheitsinterviews einzuplanen, die bei polnischen Visaterminen inzwischen routinemäßig erforderlich sind.