Polonia reduce la emisión de visados en un 87 % y triplica las deportaciones, afirma el primer ministro Tusk

En un breve video publicado en X la mañana del 20 de octubre de 2026, el primer ministro Donald Tusk presentó un balance de los primeros diez meses de su gestión en materia migratoria. Según el primer ministro, los consulados polacos han emitido aproximadamente un 87 % menos de visados nacionales y Schengen en comparación con el mismo periodo de 2022, mientras que las expulsiones de personas sin estancia legal han aumentado un 200 %. Tusk culpó a lo que llamó la “catastrófica” política de puertas abiertas del gobierno anterior, que generó un retraso en la tramitación de visados de trabajo y estudio ficticios, supuestamente usados como pasaporte para entrar en el espacio Schengen sin fronteras de la UE. En su intervención, destacó que los permisos de trabajo han caído un 69 % y los visados de estudiante un 65 % interanual, argumentando que las nuevas y más estrictas normas de control, introducidas en enero, ya están plenamente operativas en los consulados polacos en todo el mundo. El gobierno también ha reforzado la vigilancia interna. Las estadísticas de la Guardia Fronteriza citadas por el primer ministro muestran cero cruces ilegales exitosos desde Bielorrusia en lo que va del año, frente a más de 20,000 en 2022. Fuentes del Ministerio del Interior indican que la mayoría de las deportaciones recientes corresponden a personas que han excedido su estancia procedentes de Georgia, Uzbekistán, India y Nigeria. Para los empleadores, la fuerte reducción en la emisión de visados y permisos de trabajo ya se está notando. Los responsables de recursos humanos en los sectores de TI, agricultura y logística reportan tiempos de contratación más largos para trabajadores de terceros países y recurren a programas de transferencia intraempresarial a nivel europeo para cubrir vacantes. Mientras tanto, las universidades han comenzado a promocionar con mayor intensidad sus programas en inglés dentro de la UE para compensar la caída en las matriculaciones de estudiantes no comunitarios. En Bruselas, estas nuevas cifras avivarán el debate sobre la propuesta de la Bolsa de Talento de la UE, que Polonia, Dinamarca e Italia defienden como alternativa a la llegada masiva de solicitantes de asilo. Los asesores en inmigración laboral recomiendan a las empresas revisar cuidadosamente las fechas de inicio de sus empleados internacionales y prever más tiempo para las entrevistas de seguridad, que ahora son un requisito habitual en las citas para visados en Polonia.