У короткому відеозверненні, опублікованому на платформі X вранці 20 жовтня 2026 року, прем’єр-міністр Дональд Туск підбив підсумки перших десяти місяців міграційної політики свого уряду. За словами прем’єра, польські консульства видали приблизно на 87 % менше національних та шенгенських віз у порівнянні з аналогічним періодом 2022 року, тоді як кількість депортацій осіб без законного перебування зросла на 200 %. Туск звинуватив у цьому «катастрофічну» політику відкритих дверей попереднього уряду, яка призвела до накопичення фіктивних робочих та студентських віз, що нібито використовувалися як квиток для в’їзду до безвізової зони Шенгену.
У своїй промові він підкреслив, що кількість дозволів на роботу зменшилася на 69 %, а студентських віз — на 65 % у річному вимірі, наголошуючи, що нові, жорсткіші правила перевірки, запроваджені в січні, тепер повністю діють у польських консульствах по всьому світу. Уряд також посилив внутрішній контроль. За даними Прикордонної служби, які навів прем’єр, цього року не зафіксовано жодного успішного нелегального перетину кордону з Білоруссю, тоді як у 2022 році їх було понад 20 тисяч. Джерела в Міністерстві внутрішніх справ повідомляють, що останні депортації стосуються переважно осіб, які перевищили термін перебування, з Грузії, Узбекистану, Індії та Нігерії.
![Польща скорочує видачу віз на 87% і втричі збільшує депортації, заявляє прем’єр Туск]()
Для роботодавців різке скорочення кількості віз і дозволів на роботу вже відчутне. HR-менеджери в ІТ, сільському господарстві та логістиці повідомляють про збільшення часу на підбір працівників з третіх країн і все частіше звертаються до схем внутрішньокорпоративних трансферів у межах ЄС, щоб заповнити вакансії. Тим часом університети активніше просувають англомовні програми в ЄС, щоб компенсувати падіння кількості студентів з країн, що не входять до ЄС.
У Брюсселі нові дані додадуть аргументів у дискусії щодо запропонованого ЄС «Пулу талантів», який Польща, Данія та Італія підтримують як альтернативу масовому прийому біженців. Консультанти з імміграції радять компаніям уважно перевіряти дати початку роботи іноземних працівників і закладати додатковий час на обов’язкові тепер співбесіди з безпеки під час оформлення польських віз.
У своїй промові він підкреслив, що кількість дозволів на роботу зменшилася на 69 %, а студентських віз — на 65 % у річному вимірі, наголошуючи, що нові, жорсткіші правила перевірки, запроваджені в січні, тепер повністю діють у польських консульствах по всьому світу. Уряд також посилив внутрішній контроль. За даними Прикордонної служби, які навів прем’єр, цього року не зафіксовано жодного успішного нелегального перетину кордону з Білоруссю, тоді як у 2022 році їх було понад 20 тисяч. Джерела в Міністерстві внутрішніх справ повідомляють, що останні депортації стосуються переважно осіб, які перевищили термін перебування, з Грузії, Узбекистану, Індії та Нігерії.
Для роботодавців різке скорочення кількості віз і дозволів на роботу вже відчутне. HR-менеджери в ІТ, сільському господарстві та логістиці повідомляють про збільшення часу на підбір працівників з третіх країн і все частіше звертаються до схем внутрішньокорпоративних трансферів у межах ЄС, щоб заповнити вакансії. Тим часом університети активніше просувають англомовні програми в ЄС, щоб компенсувати падіння кількості студентів з країн, що не входять до ЄС.
У Брюсселі нові дані додадуть аргументів у дискусії щодо запропонованого ЄС «Пулу талантів», який Польща, Данія та Італія підтримують як альтернативу масовому прийому біженців. Консультанти з імміграції радять компаніям уважно перевіряти дати початку роботи іноземних працівників і закладати додатковий час на обов’язкові тепер співбесіди з безпеки під час оформлення польських віз.
Джерело: Polskie Radio – English Section
