In een korte video die op 20 oktober 2026 ’s ochtends op X werd gedeeld, presenteerde premier Donald Tusk een overzicht van de migratiecijfers van zijn kabinet over de eerste tien maanden. Volgens de premier hebben Poolse consulaten ongeveer 87% minder nationale en Schengenvisa uitgegeven dan in dezelfde periode in 2022, terwijl het aantal uitzettingen van mensen zonder legaal verblijf met 200% is gestegen. Tusk gaf de “catastrofale” open-deurpolitiek van de vorige regering de schuld van een achterstand aan fictieve werk- en studievisa, die volgens hem werden gebruikt als toegangsbewijs tot het grensvrije Schengengebied van de EU.
Hij benadrukte dat het aantal werkvergunningen met 69% en studentenvisa met 65% is gedaald ten opzichte van vorig jaar, en stelde dat de nieuwe, strengere screeningsregels die in januari zijn ingevoerd, nu volledig operationeel zijn bij Poolse consulaten wereldwijd. De overheid heeft ook de binnenlandse handhaving opgevoerd. Volgens cijfers van de grenswacht, aangehaald door de premier, zijn er dit jaar nog geen succesvolle illegale grensovergangen vanuit Wit-Rusland geregistreerd, tegenover meer dan 20.000 in 2022. Bronnen binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken melden dat de meeste recente uitzettingen betrekking hebben op mensen uit Georgië, Oezbekistan, India en Nigeria die hun verblijfsduur hebben overschreden.
![Polen vermindert visumuitgifte met 87% en verdrievoudigt uitzettingen, zegt premier Tusk]()
Werkgevers voelen de scherpe terugval in het aantal visa en werkvergunningen al. HR-managers in de IT-, landbouw- en logistieke sector melden langere doorlooptijden bij het aannemen van werknemers uit derde landen en maken steeds vaker gebruik van EU-brede intra-bedrijfstransfers om vacatures te vullen. Ondertussen zijn universiteiten actiever begonnen met het promoten van Engelstalige opleidingen binnen de EU om het dalende aantal inschrijvingen van niet-EU-studenten te compenseren.
In Brussel zal deze nieuwe data het debat over het voorgestelde EU Talent Pool-initiatief aanwakkeren, dat Polen, Denemarken en Italië promoten als alternatief voor grootschalige asielinstroom. Adviseurs op het gebied van arbeidsmigratie raden bedrijven aan om startdata van binnenkomende medewerkers zorgvuldig te controleren en extra tijd in te plannen voor veiligheidsinterviews, die nu standaard zijn bij Poolse visumaanvragen.
Hij benadrukte dat het aantal werkvergunningen met 69% en studentenvisa met 65% is gedaald ten opzichte van vorig jaar, en stelde dat de nieuwe, strengere screeningsregels die in januari zijn ingevoerd, nu volledig operationeel zijn bij Poolse consulaten wereldwijd. De overheid heeft ook de binnenlandse handhaving opgevoerd. Volgens cijfers van de grenswacht, aangehaald door de premier, zijn er dit jaar nog geen succesvolle illegale grensovergangen vanuit Wit-Rusland geregistreerd, tegenover meer dan 20.000 in 2022. Bronnen binnen het ministerie van Binnenlandse Zaken melden dat de meeste recente uitzettingen betrekking hebben op mensen uit Georgië, Oezbekistan, India en Nigeria die hun verblijfsduur hebben overschreden.
Werkgevers voelen de scherpe terugval in het aantal visa en werkvergunningen al. HR-managers in de IT-, landbouw- en logistieke sector melden langere doorlooptijden bij het aannemen van werknemers uit derde landen en maken steeds vaker gebruik van EU-brede intra-bedrijfstransfers om vacatures te vullen. Ondertussen zijn universiteiten actiever begonnen met het promoten van Engelstalige opleidingen binnen de EU om het dalende aantal inschrijvingen van niet-EU-studenten te compenseren.
In Brussel zal deze nieuwe data het debat over het voorgestelde EU Talent Pool-initiatief aanwakkeren, dat Polen, Denemarken en Italië promoten als alternatief voor grootschalige asielinstroom. Adviseurs op het gebied van arbeidsmigratie raden bedrijven aan om startdata van binnenkomende medewerkers zorgvuldig te controleren en extra tijd in te plannen voor veiligheidsinterviews, die nu standaard zijn bij Poolse visumaanvragen.
