Die Regierung der Salomonen hat eine ehrgeizige Kampagne gestartet, um ihre jährliche Zuteilung im Rahmen des Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programms von Australien von 3.000 auf 5.000 Arbeitskräfte zu erhöhen. Premierminister Matthew Wale appellierte auf einer Arbeitsmobilitätsmesse in Honiara an australische Agrarunternehmen und Gastronomieketten, „ambitionierter zu sein“ und das große Potenzial der jungen Arbeitskräfte des Landes zu nutzen.
Dieser Vorstoß erfolgt vor dem Hintergrund einer starken Nachfrage von Arbeitgebern im regionalen Australien, wo PALM-Arbeitnehmer wichtige Positionen in der Gartenbau-, Fleischverarbeitungs- und Tourismusbranche besetzen. Die Rücküberweisungen der Arbeitskräfte aus den Salomonen übersteigen bereits jährlich 500 Millionen SBD – etwa 5 Prozent des BIP – und machen das Programm zu einem zentralen Pfeiler der Wirtschaftsstrategien beider Länder.
![Salomonen beantragen eine PALM-Quote für 5.000 Arbeiter, um die australische Nachfrage zu decken]()
Canberra signalisiert Offenheit für eine größere Aufnahmezahl, betont jedoch die Bedeutung von Arbeitnehmerschutzmaßnahmen nach jüngsten Medienberichten über mangelhafte Unterkünfte in Teilen des ländlichen Queensland. Ein Pilotprogramm zur Familienbegleitung, das im nächsten Jahr starten soll, dürfte PALM-Stellen auch für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere attraktiver machen.
Für australische Arbeitgeber könnte die geplante Ausweitung die chronischen Arbeitskräftemängel vor dem Erntezyklus 2027 lindern. Die Mobilitätsteams sollten jedoch mit höheren Anforderungen an die Betreuung der Arbeitskräfte rechnen, einschließlich kultureller Schulungen und Unterstützung bei der Ankunft, da das Außenministerium (DFAT) die Einhaltung der Arbeitgeberpflichten verstärkt überwacht.
Dieser Vorstoß erfolgt vor dem Hintergrund einer starken Nachfrage von Arbeitgebern im regionalen Australien, wo PALM-Arbeitnehmer wichtige Positionen in der Gartenbau-, Fleischverarbeitungs- und Tourismusbranche besetzen. Die Rücküberweisungen der Arbeitskräfte aus den Salomonen übersteigen bereits jährlich 500 Millionen SBD – etwa 5 Prozent des BIP – und machen das Programm zu einem zentralen Pfeiler der Wirtschaftsstrategien beider Länder.
Canberra signalisiert Offenheit für eine größere Aufnahmezahl, betont jedoch die Bedeutung von Arbeitnehmerschutzmaßnahmen nach jüngsten Medienberichten über mangelhafte Unterkünfte in Teilen des ländlichen Queensland. Ein Pilotprogramm zur Familienbegleitung, das im nächsten Jahr starten soll, dürfte PALM-Stellen auch für Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere attraktiver machen.
Für australische Arbeitgeber könnte die geplante Ausweitung die chronischen Arbeitskräftemängel vor dem Erntezyklus 2027 lindern. Die Mobilitätsteams sollten jedoch mit höheren Anforderungen an die Betreuung der Arbeitskräfte rechnen, einschließlich kultureller Schulungen und Unterstützung bei der Ankunft, da das Außenministerium (DFAT) die Einhaltung der Arbeitgeberpflichten verstärkt überwacht.
Quelle: ABC Pacific – Pacific Beat
