Nach einer zweimonatigen Pause, die angehende digitale Nomaden zweifeln ließ, ob die VAE ihr Virtual-Work-Programm (Fernarbeits-Visum) stillgelegt hatten, berichtet die Spezialberatung Hello Emirates, dass die Genehmigungen diese Woche wieder aufgenommen wurden. Das Unternehmen erklärt, dass Anträge, die seit Mitte Oktober mit vollständigen Unterlagen eingereicht wurden, „innerhalb der veröffentlichten Fristen“ bearbeitet werden, wobei die Sachbearbeiter Gehaltsnachweise und Arbeitgeberbescheinigungen nun genauer prüfen als zuvor.
Das einjährige, selbstfinanzierte Visum ermöglicht es Ausländern, in Dubai zu leben, während sie weiterhin bei einem ausländischen Arbeitgeber angestellt und bezahlt werden. Antragsteller müssen ein monatliches Einkommen von mindestens 3.500 US-Dollar nachweisen, eine in den VAE gültige Krankenversicherung vorlegen und einen Fernarbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens 12 Monaten einreichen.
Laut dem Update von Hello Emirates vom 22. Oktober stiegen die Ablehnungsquoten im August und September an, als einige Bewerber Verträge hochluden, die keine Fernarbeit erwähnten, oder Kontoauszüge, die nicht mit den angegebenen Gehältern übereinstimmten. Die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) stellte klar, dass die Grundgebühr für Antragsteller außerhalb der VAE bei 210 AED bleibt, während Bewerber innerhalb des Landes nach Hinzurechnung von Gebühren für Wissen, Innovation und Statuswechsel 730 AED zahlen.
![Dubais virtuelles Arbeitsvisum verzeichnet steigende Genehmigungen – gleichzeitig verschärfen sich die Dokumentationsanforderungen]()
Die Behörde erinnert außerdem daran, dass Einreisegenehmigungen und Aufenthaltserlaubnisse getrennte Schritte sind; wird das 60-Tage-Fenster zur Durchführung des medizinischen Tests, zur Beantragung der Emirates ID und zur Visastempelung verpasst, verfällt die Einreisegenehmigung.
Für Unternehmen mit global verteilten Teams ist die Wiederaufnahme des Programms von großer Bedeutung: Mitarbeiter, die die Zeitzone, Steuerregelungen und Konnektivität Dubais bevorzugen, können ihren Status nun wieder offiziell regeln, ohne in den VAE angestellt sein zu müssen. Arbeitgeber sollten jedoch aussagekräftige Arbeitgeberbescheinigungen ausstellen, die bestätigen, dass der Mitarbeiter berechtigt ist, remote aus den VAE zu arbeiten, mindestens das Mindestgehalt verdient und weiterhin in einem ausländischen Sozialversicherungssystem verbleibt.
Visa-Berater erwarten, dass sich die Bearbeitungszeiten nach Abbau des aktuellen Rückstands auf 10 bis 15 Arbeitstage einpendeln. Mobilitätsberater empfehlen, Verlängerungen 45 Tage vor Ablauf zu beantragen, sechs Monate Kontoauszüge bereitzuhalten und ein Budget von etwa 4.300 AED für den gesamten Prozess (Visum, Emirates ID, medizinische Untersuchung, Versicherung) einzuplanen, wenn die Abwicklung innerhalb der VAE erfolgt.
Das einjährige, selbstfinanzierte Visum ermöglicht es Ausländern, in Dubai zu leben, während sie weiterhin bei einem ausländischen Arbeitgeber angestellt und bezahlt werden. Antragsteller müssen ein monatliches Einkommen von mindestens 3.500 US-Dollar nachweisen, eine in den VAE gültige Krankenversicherung vorlegen und einen Fernarbeitsvertrag mit einer Laufzeit von mindestens 12 Monaten einreichen.
Laut dem Update von Hello Emirates vom 22. Oktober stiegen die Ablehnungsquoten im August und September an, als einige Bewerber Verträge hochluden, die keine Fernarbeit erwähnten, oder Kontoauszüge, die nicht mit den angegebenen Gehältern übereinstimmten. Die Generaldirektion für Aufenthalts- und Ausländerangelegenheiten (GDRFA) stellte klar, dass die Grundgebühr für Antragsteller außerhalb der VAE bei 210 AED bleibt, während Bewerber innerhalb des Landes nach Hinzurechnung von Gebühren für Wissen, Innovation und Statuswechsel 730 AED zahlen.
Die Behörde erinnert außerdem daran, dass Einreisegenehmigungen und Aufenthaltserlaubnisse getrennte Schritte sind; wird das 60-Tage-Fenster zur Durchführung des medizinischen Tests, zur Beantragung der Emirates ID und zur Visastempelung verpasst, verfällt die Einreisegenehmigung.
Für Unternehmen mit global verteilten Teams ist die Wiederaufnahme des Programms von großer Bedeutung: Mitarbeiter, die die Zeitzone, Steuerregelungen und Konnektivität Dubais bevorzugen, können ihren Status nun wieder offiziell regeln, ohne in den VAE angestellt sein zu müssen. Arbeitgeber sollten jedoch aussagekräftige Arbeitgeberbescheinigungen ausstellen, die bestätigen, dass der Mitarbeiter berechtigt ist, remote aus den VAE zu arbeiten, mindestens das Mindestgehalt verdient und weiterhin in einem ausländischen Sozialversicherungssystem verbleibt.
Visa-Berater erwarten, dass sich die Bearbeitungszeiten nach Abbau des aktuellen Rückstands auf 10 bis 15 Arbeitstage einpendeln. Mobilitätsberater empfehlen, Verlängerungen 45 Tage vor Ablauf zu beantragen, sechs Monate Kontoauszüge bereitzuhalten und ein Budget von etwa 4.300 AED für den gesamten Prozess (Visum, Emirates ID, medizinische Untersuchung, Versicherung) einzuplanen, wenn die Abwicklung innerhalb der VAE erfolgt.
Quelle: Hello Emirates
