Abu Dhabi verschärft Gehaltsanforderungen für Golden Visa bei Fachkräften

Das Abu Dhabi Residents Office (ADRO) hat die Anspruchsvoraussetzungen für das begehrte 10-Jahres-Golden-Visum aktualisiert und das Mindestgrundgehalt für qualifizierte Fachkräfte auf 30.000 AED (ca. 8.170 US-Dollar) pro Monat angehoben. Die am 19. Oktober veröffentlichte und am 21. Oktober vom Branchenbeobachter UECN publizierte Richtlinie stellt zudem klar, dass Zulagen wie Wohn- oder Transportkosten nicht auf das Mindestgehalt angerechnet werden dürfen. Antragsteller müssen einen vom Bildungsministerium der VAE anerkannten Bachelor-Abschluss vorweisen und in den Stufen 1 oder 2 der Berufsskala des Ministeriums für Personalwesen und Emiratisierung eingestuft sein. Sechs aufeinanderfolgende Monate an Bankauszügen aus den VAE, die Gehaltseingänge belegen, sind nun verpflichtend, um eine zuvor genutzte Schlupfloch-Praxis von Einmalabrechnungen auszuschließen. Für Personalabteilungen bedeuten die strengeren Vorgaben einen höheren Nachweisaufwand bei der Gehaltsabrechnung und könnten mittlere Führungskräfte, die bisher knapp qualifiziert waren, ausschließen. Immigrationsexperten weisen darauf hin, dass die Generaldirektion für Aufenthalt und Ausländerangelegenheiten in Dubai (GDRFA) weiterhin die Gesamtvergütung – Grundgehalt plus Zulagen – akzeptiert, weshalb Unternehmen je nach Standort unterschiedliche Strategien für den Wohnsitz ihrer Mitarbeiter entwickeln müssen. Trotz der höheren Anforderungen bleibt das Visum attraktiv: Inhaber genießen Selbstsponsoring, 100-prozentigen Unternehmensbesitz sowie Sponsoringrechte für Familienangehörige und Hauspersonal. ADRO kündigte zudem ein digitales Vorprüfungs-Tool an, mit dem Arbeitgeber die Berechtigung eines Mitarbeiters vor der Zahlung von Anwaltskosten überprüfen können.