En la noche del 13 de diciembre, IRCC publicó discretamente los resultados del sorteo exclusivo para la Clase de Experiencia Canadiense (CEC) del 10 de diciembre, el más grande del año. Se emitieron seis mil Invitaciones para Aplicar (ITA) y el puntaje mínimo del Sistema de Clasificación Integral (CRS) bajó a 520, 11 puntos menos que en la ronda de noviembre.
Los candidatos CEC ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá, lo que los hace muy atractivos para empleadores que buscan retener talento cuyo permiso de trabajo postgraduación o exenciones específicas de LMIA podrían expirar pronto. Este sorteo lleva el total acumulado de ITAs en 2025 por encima de las 100,000, manteniendo a Ottawa en camino de cumplir sus metas federales de admisión en la categoría económica antes de fin de año.
![La mayor convocatoria CEC de 2025 emite 6,000 invitaciones de Entrada Exprés con 520 puntos CRS]()
Para los equipos de recursos humanos, este umbral más bajo representa una oportunidad de retención: los empleados patrocinados que obtienen la residencia permanente ya no están atados a un empleador o ubicación específicos, pero suelen permanecer a largo plazo en el mercado laboral canadiense. Los asesores recomiendan a los solicitantes que recibieron una ITA enviar su aplicación electrónica dentro de los 60 días y reservar la toma de datos biométricos con anticipación para evitar retrasos por las fiestas.
Los abogados de inmigración prevén al menos un sorteo más, probablemente por categoría, antes de que IRCC haga una pausa durante la Navidad. Los candidatos deben mantener sus pruebas de idioma vigentes y actualizar sus perfiles rápidamente para aprovechar posibles puntos extra por nominaciones provinciales o educación canadiense.
Los candidatos CEC ya cuentan con al menos un año de experiencia laboral calificada en Canadá, lo que los hace muy atractivos para empleadores que buscan retener talento cuyo permiso de trabajo postgraduación o exenciones específicas de LMIA podrían expirar pronto. Este sorteo lleva el total acumulado de ITAs en 2025 por encima de las 100,000, manteniendo a Ottawa en camino de cumplir sus metas federales de admisión en la categoría económica antes de fin de año.
Para los equipos de recursos humanos, este umbral más bajo representa una oportunidad de retención: los empleados patrocinados que obtienen la residencia permanente ya no están atados a un empleador o ubicación específicos, pero suelen permanecer a largo plazo en el mercado laboral canadiense. Los asesores recomiendan a los solicitantes que recibieron una ITA enviar su aplicación electrónica dentro de los 60 días y reservar la toma de datos biométricos con anticipación para evitar retrasos por las fiestas.
Los abogados de inmigración prevén al menos un sorteo más, probablemente por categoría, antes de que IRCC haga una pausa durante la Navidad. Los candidatos deben mantener sus pruebas de idioma vigentes y actualizar sus perfiles rápidamente para aprovechar posibles puntos extra por nominaciones provinciales o educación canadiense.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
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