
Dans la soirée du 13 décembre, IRCC a discrètement publié les résultats de son tirage Express Entry réservé à la catégorie Expérience Canadienne (CEC) du 10 décembre — le plus important de l’année. Six mille Invitations à Présenter une Demande (IPD) ont été émises, avec un seuil du Système de Classement Global (SCG) qui a chuté à 520, soit 11 points de moins que lors du tirage CEC de novembre.
Les candidats CEC disposent déjà d’au moins un an d’expérience professionnelle qualifiée au Canada, ce qui les rend particulièrement attractifs pour les employeurs souhaitant retenir des talents dont les permis de travail post-diplôme ou les exemptions LMIA spécifiques à l’employeur pourraient bientôt expirer. Ce tirage fait dépasser le cap des 100 000 IPD cumulées pour 2025, maintenant Ottawa sur la bonne voie pour atteindre ses objectifs fédéraux d’admissions dans la catégorie économique avant la fin de l’année.
Pour les équipes de ressources humaines, ce seuil plus bas représente une opportunité de fidélisation: les employés parrainés qui obtiennent la résidence permanente ne sont plus liés à un employeur ou un lieu précis, mais restent généralement actifs sur le marché du travail canadien à long terme. Les conseillers recommandent aux candidats ayant reçu une IPD de soumettre leur demande électronique dans les 60 jours et de prendre rendez-vous rapidement pour la biométrie afin d’éviter les retards liés aux fêtes.
Les avocats en immigration anticipent au moins un tirage supplémentaire, probablement basé sur une catégorie spécifique, avant la pause des fêtes de Noël. Les candidats sont invités à maintenir leurs tests de langue à jour et à actualiser rapidement leur profil pour maximiser leurs chances d’obtenir des points supplémentaires grâce à une nomination provinciale ou à une formation canadienne.
Les candidats CEC disposent déjà d’au moins un an d’expérience professionnelle qualifiée au Canada, ce qui les rend particulièrement attractifs pour les employeurs souhaitant retenir des talents dont les permis de travail post-diplôme ou les exemptions LMIA spécifiques à l’employeur pourraient bientôt expirer. Ce tirage fait dépasser le cap des 100 000 IPD cumulées pour 2025, maintenant Ottawa sur la bonne voie pour atteindre ses objectifs fédéraux d’admissions dans la catégorie économique avant la fin de l’année.
Pour les équipes de ressources humaines, ce seuil plus bas représente une opportunité de fidélisation: les employés parrainés qui obtiennent la résidence permanente ne sont plus liés à un employeur ou un lieu précis, mais restent généralement actifs sur le marché du travail canadien à long terme. Les conseillers recommandent aux candidats ayant reçu une IPD de soumettre leur demande électronique dans les 60 jours et de prendre rendez-vous rapidement pour la biométrie afin d’éviter les retards liés aux fêtes.
Les avocats en immigration anticipent au moins un tirage supplémentaire, probablement basé sur une catégorie spécifique, avant la pause des fêtes de Noël. Les candidats sont invités à maintenir leurs tests de langue à jour et à actualiser rapidement leur profil pour maximiser leurs chances d’obtenir des points supplémentaires grâce à une nomination provinciale ou à une formation canadienne.
Source : VisaHQ Global Mobility News
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