La aerolínea canadiense de ocio Air Transat anunció el 10 de diciembre de 2025 que ha alcanzado un acuerdo colectivo provisional de cinco años con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (ALPA), horas antes de la fecha límite para una huelga que amenazaba con paralizar la compañía al inicio de la temporada alta de viajes de invierno.
El acuerdo — cuyos detalles permanecen confidenciales hasta su ratificación — incluiría aumentos salariales significativos, mejoras en la programación y garantías reforzadas de progresión profesional para los 750 pilotos de la aerolínea. Propuestas anteriores de la dirección ofrecían un incremento salarial del 59 % en cinco años; los analistas del sector esperan que el paquete final se acerque a esa cifra.
![Air Transat y pilotos alcanzan acuerdo provisional, evitan huelga en temporada navideña]()
Antes del acuerdo, Air Transat había comenzado a cancelar vuelos y a reubicar aviones para evitar dejar varados a los pasajeros en el extranjero. La aerolínea informa que finalmente solo se cancelaron 18 vuelos, y que todas las operaciones volvieron a la normalidad el 12 de diciembre. Los viajeros con reservas en vuelos afectados pueden cambiar su billete sin cargos o solicitar reembolsos según la tarifa de la compañía.
Para los gestores de viajes corporativos, la resolución de última hora evita una posible cascada de costes por reubicaciones y alojamiento, especialmente en destinos soleados populares y rutas transatlánticas frecuentemente usadas para proyectos. Sin embargo, este episodio pone de manifiesto la continua volatilidad laboral en la aviación canadiense; en agosto, los auxiliares de vuelo de Air Canada realizaron una huelga de cuatro días, y los mecánicos de WestJet están actualmente en conciliación.
Se recomienda a las empresas con altos volúmenes de viajes de empleados revisar las cláusulas de fuerza mayor en los contratos con proveedores y mantener presupuestos de contingencia. Los equipos de movilidad también deben seguir de cerca las próximas votaciones de ratificación, ya que un rechazo podría reavivar los riesgos de huelga en enero.
El acuerdo — cuyos detalles permanecen confidenciales hasta su ratificación — incluiría aumentos salariales significativos, mejoras en la programación y garantías reforzadas de progresión profesional para los 750 pilotos de la aerolínea. Propuestas anteriores de la dirección ofrecían un incremento salarial del 59 % en cinco años; los analistas del sector esperan que el paquete final se acerque a esa cifra.
Antes del acuerdo, Air Transat había comenzado a cancelar vuelos y a reubicar aviones para evitar dejar varados a los pasajeros en el extranjero. La aerolínea informa que finalmente solo se cancelaron 18 vuelos, y que todas las operaciones volvieron a la normalidad el 12 de diciembre. Los viajeros con reservas en vuelos afectados pueden cambiar su billete sin cargos o solicitar reembolsos según la tarifa de la compañía.
Para los gestores de viajes corporativos, la resolución de última hora evita una posible cascada de costes por reubicaciones y alojamiento, especialmente en destinos soleados populares y rutas transatlánticas frecuentemente usadas para proyectos. Sin embargo, este episodio pone de manifiesto la continua volatilidad laboral en la aviación canadiense; en agosto, los auxiliares de vuelo de Air Canada realizaron una huelga de cuatro días, y los mecánicos de WestJet están actualmente en conciliación.
Se recomienda a las empresas con altos volúmenes de viajes de empleados revisar las cláusulas de fuerza mayor en los contratos con proveedores y mantener presupuestos de contingencia. Los equipos de movilidad también deben seguir de cerca las próximas votaciones de ratificación, ya que un rechazo podría reavivar los riesgos de huelga en enero.
Fuente: Reuters
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