In einem weiteren Rückschlag für das Heimatschutzministerium (DHS) erließ ein Bundesrichter in Massachusetts am 31. Dezember 2025 eine einstweilige Verfügung, die die geplante Beendigung des vorübergehenden Schutzstatus (Temporary Protected Status, TPS) für etwa 300 südsudanesische Staatsangehörige, die für den 6. Januar 2026 vorgesehen war, stoppte.
Die Klage, eingereicht von Bürgerrechtsorganisationen, wirft der Regierung vor, sich auf ein politisch opportunes, aber faktisch unbegründetes Bild von „wiederhergestelltem Frieden“ im Südsudan zu stützen, während anhaltende Bürgerkriegszustände, Hungerrisiken und die Weigerung der Regierung, Rückkehrer aufzunehmen, ignoriert wurden. Das Gericht befand, dass die Kläger eine hohe Erfolgsaussicht bei der Behauptung nachgewiesen haben, dass das DHS willkürlich und mit diskriminierender Absicht gehandelt habe.
![Massachusetts-Gericht stoppt Kündigung des TPS für Südsudanesen wenige Tage vor Fristende]()
TPS-Inhaber aus dem Südsudan arbeiten überwiegend in der Altenpflege sowie in Produktionszentren im Mittleren Westen und an der Ostküste. Ein plötzlicher Verlust des Status hätte Arbeitgeber während der Hochphase der Produktion im ersten Quartal vor große Herausforderungen gestellt. Die einstweilige Verfügung sichert die Beschäftigungsfähigkeit und ermöglicht es den Familien, gültige Führerscheine und Reisegenehmigungen (Advance Parole) zu behalten, bis der Fall vollständig verhandelt ist.
Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht das Urteil die Notwendigkeit, Rechtsrisiken in der Personalplanung genau zu verfolgen. Unternehmen wird empfohlen, die Gerichtsentscheidung herunterzuladen, interne FAQ-Blätter für Vorgesetzte zu erstellen und die Personalabteilungen daran zu erinnern, die I-9-Formulare mit der automatischen 180-tägigen Verlängerung der Arbeitserlaubnis (EAD) zu versehen, die durch die Entscheidung des Gerichts ausgelöst wurde.
Die Klage, eingereicht von Bürgerrechtsorganisationen, wirft der Regierung vor, sich auf ein politisch opportunes, aber faktisch unbegründetes Bild von „wiederhergestelltem Frieden“ im Südsudan zu stützen, während anhaltende Bürgerkriegszustände, Hungerrisiken und die Weigerung der Regierung, Rückkehrer aufzunehmen, ignoriert wurden. Das Gericht befand, dass die Kläger eine hohe Erfolgsaussicht bei der Behauptung nachgewiesen haben, dass das DHS willkürlich und mit diskriminierender Absicht gehandelt habe.
TPS-Inhaber aus dem Südsudan arbeiten überwiegend in der Altenpflege sowie in Produktionszentren im Mittleren Westen und an der Ostküste. Ein plötzlicher Verlust des Status hätte Arbeitgeber während der Hochphase der Produktion im ersten Quartal vor große Herausforderungen gestellt. Die einstweilige Verfügung sichert die Beschäftigungsfähigkeit und ermöglicht es den Familien, gültige Führerscheine und Reisegenehmigungen (Advance Parole) zu behalten, bis der Fall vollständig verhandelt ist.
Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht das Urteil die Notwendigkeit, Rechtsrisiken in der Personalplanung genau zu verfolgen. Unternehmen wird empfohlen, die Gerichtsentscheidung herunterzuladen, interne FAQ-Blätter für Vorgesetzte zu erstellen und die Personalabteilungen daran zu erinnern, die I-9-Formulare mit der automatischen 180-tägigen Verlängerung der Arbeitserlaubnis (EAD) zu versehen, die durch die Entscheidung des Gerichts ausgelöst wurde.
Quelle: Associated Press
