El Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Circuito de D.C. acordó el lunes un calendario acelerado en la demanda de la Cámara de Comercio de EE. UU. contra la administración Trump por la inédita tarifa de 100,000 dólares en las nuevas solicitudes H-1B. Los escritos iniciales deben presentarse antes del 19 de enero, y la audiencia oral está programada para mediados de febrero, apenas dos semanas antes de que se espere la apertura del periodo de registro para el cupo del año fiscal 2027.
La tarifa, impuesta por orden ejecutiva en septiembre de 2025, reemplazó una serie de recargos antifraude de entre 2,000 y 5,000 dólares por un cobro fijo de seis cifras pagadero al momento de la solicitud. Empleadores de tecnología, biotecnología e investigación aseguran que el costo los excluirá de la lotería y obligará a trasladar puestos de alta especialización al extranjero; el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) argumenta que la tarifa cubre los costos de revisión y desalienta el abuso.
![Tribunal de apelaciones acelera el proceso contra la tarifa de 100,000 dólares para la solicitud H-1B de Trump]()
Un juez federal de D.C. ratificó el recargo en Nochebuena, citando la amplia autoridad presidencial bajo la sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La Cámara apeló ese mismo día y solicitó un proceso acelerado, alegando que sin una solución antes de marzo, “la única ventana para que los empleadores contraten talento global en 2026 se cerrará de golpe.” El gobierno no se opuso a la aceleración.
Por separado, el DHS publicó una regla final el 3 de enero que eliminará la lotería aleatoria de H-1B en favor de un sistema de clasificación basado en niveles salariales a partir del 27 de febrero. En conjunto, la tarifa y la reforma en el sistema de selección podrían elevar el costo promedio por nuevo H-1B a unos 136,000 dólares, según un análisis de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.
Las empresas que planean patrocinar trabajadores H-1B deberían presupuestar con cautela, preparar vías alternativas de talento (por ejemplo, modelos de trabajo remoto cerca de la costa o el nuevo Permiso de Nómada Digital de Canadá) y monitorear el expediente de apelaciones; una suspensión de la tarifa podría emitirse con muy poca anticipación.
La tarifa, impuesta por orden ejecutiva en septiembre de 2025, reemplazó una serie de recargos antifraude de entre 2,000 y 5,000 dólares por un cobro fijo de seis cifras pagadero al momento de la solicitud. Empleadores de tecnología, biotecnología e investigación aseguran que el costo los excluirá de la lotería y obligará a trasladar puestos de alta especialización al extranjero; el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) argumenta que la tarifa cubre los costos de revisión y desalienta el abuso.
Un juez federal de D.C. ratificó el recargo en Nochebuena, citando la amplia autoridad presidencial bajo la sección 212(f) de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA). La Cámara apeló ese mismo día y solicitó un proceso acelerado, alegando que sin una solución antes de marzo, “la única ventana para que los empleadores contraten talento global en 2026 se cerrará de golpe.” El gobierno no se opuso a la aceleración.
Por separado, el DHS publicó una regla final el 3 de enero que eliminará la lotería aleatoria de H-1B en favor de un sistema de clasificación basado en niveles salariales a partir del 27 de febrero. En conjunto, la tarifa y la reforma en el sistema de selección podrían elevar el costo promedio por nuevo H-1B a unos 136,000 dólares, según un análisis de la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.
Las empresas que planean patrocinar trabajadores H-1B deberían presupuestar con cautela, preparar vías alternativas de talento (por ejemplo, modelos de trabajo remoto cerca de la costa o el nuevo Permiso de Nómada Digital de Canadá) y monitorear el expediente de apelaciones; una suspensión de la tarifa podría emitirse con muy poca anticipación.
Fuente: Reuters
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