En una orden emitida antes del amanecer el 6 de enero de 2026, el Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Circuito de D.C. aceptó la solicitud de la Cámara de Comercio de EE. UU. para acelerar el proceso de impugnación de la nueva “Tarifa de Integridad H-1B” de 100,000 dólares del presidente Trump. Los argumentos orales se escucharán en febrero, semanas antes de que abra el registro para el H-1B del año fiscal 2027 en marzo. (reuters.com)
El recargo de seis cifras, anunciado en septiembre de 2025, se aplica a cada nueva petición H-1B sujeta a límite. Un juez federal ratificó la tarifa el 24 de diciembre, lo que llevó a grupos empresariales, universidades y consorcios de investigación a apelar. Los demandantes argumentan que el cargo representa una “amenaza existencial” para la competitividad de EE. UU., señalando que el costo total de presentación ante el gobierno podría superar los 110,000 dólares por trabajador al sumar tarifas de procesamiento prioritario, antifraude y capacitación.
![Tribunal de Apelaciones Acelera Revisión de la Controvertida Tarifa de 100,000 USD para Visas H-1B en EE.UU.]()
Al acelerar el calendario, el tribunal reconoció que los empleadores necesitan certeza antes de la lotería anual. Si la tarifa se mantiene, las empresas deberán decidir si absorben el costo adicional, cancelan la búsqueda de talento extranjero o trasladan puestos al extranjero. Los asesores en inmigración recomiendan a sus clientes preparar presupuestos duales y alertar a la alta dirección de que el resultado del litigio podría definirse semanas antes de la apertura del registro.
Cualquiera que sea el veredicto, el caso muestra cómo la disuasión basada en tarifas ha reemplazado los recortes numéricos estrictos como la herramienta preferida de la administración. Los analistas prevén un aumento del interés congresional; legisladores de distritos con fuerte presencia tecnológica ya han anunciado audiencias para evaluar si el recargo viola los compromisos de la OMC sobre comercio de servicios.
El recargo de seis cifras, anunciado en septiembre de 2025, se aplica a cada nueva petición H-1B sujeta a límite. Un juez federal ratificó la tarifa el 24 de diciembre, lo que llevó a grupos empresariales, universidades y consorcios de investigación a apelar. Los demandantes argumentan que el cargo representa una “amenaza existencial” para la competitividad de EE. UU., señalando que el costo total de presentación ante el gobierno podría superar los 110,000 dólares por trabajador al sumar tarifas de procesamiento prioritario, antifraude y capacitación.
Al acelerar el calendario, el tribunal reconoció que los empleadores necesitan certeza antes de la lotería anual. Si la tarifa se mantiene, las empresas deberán decidir si absorben el costo adicional, cancelan la búsqueda de talento extranjero o trasladan puestos al extranjero. Los asesores en inmigración recomiendan a sus clientes preparar presupuestos duales y alertar a la alta dirección de que el resultado del litigio podría definirse semanas antes de la apertura del registro.
Cualquiera que sea el veredicto, el caso muestra cómo la disuasión basada en tarifas ha reemplazado los recortes numéricos estrictos como la herramienta preferida de la administración. Los analistas prevén un aumento del interés congresional; legisladores de distritos con fuerte presencia tecnológica ya han anunciado audiencias para evaluar si el recargo viola los compromisos de la OMC sobre comercio de servicios.
Fuente: Reuters
