Sąd Apelacyjny USA dla Okręgu Kolumbii zgodził się w poniedziałek na przyspieszony tryb rozpatrzenia pozwu Izby Handlowej USA przeciwko administracji Trumpa, kwestionującego bezprecedensową opłatę w wysokości 100 000 USD za nowe wnioski H-1B. Termin złożenia wstępnych pism procesowych wyznaczono na 19 stycznia, a rozprawę ustalono na połowę lutego — zaledwie na dwa tygodnie przed spodziewanym otwarciem rejestracji na limit wiz na rok fiskalny 2027.
Opłata, nałożona na mocy zarządzenia wykonawczego we wrześniu 2025 roku, zastąpiła dotychczasowe, rozproszone opłaty antyfraudowe w wysokości 2 000–5 000 USD stałą, sześciocyfrową kwotę płatną przy składaniu wniosku. Przedsiębiorstwa z branży technologicznej, biotechnologicznej i badawczej twierdzą, że koszt ten wykluczy ich z loterii i zmusi do przeniesienia wysoko wykwalifikowanych stanowisk za granicę; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) argumentuje, że opłata pokrywa koszty weryfikacji i zniechęca do nadużyć.
![Sąd apelacyjny przyspiesza rozpatrzenie skargi na opłatę 100 000 USD za wniosek H-1B Trumpa]()
Sędzia federalny w D.C. podtrzymał opłatę w Wigilię Bożego Narodzenia, powołując się na szerokie uprawnienia prezydenta wynikające z INA §212(f). Izba Handlowa złożyła apelację tego samego dnia i zażądała przyspieszonego terminu rozpatrzenia, argumentując, że bez interwencji przed marcem „okno dla pracodawców na zatrudnienie globalnych talentów w 2026 roku zostanie zamknięte”. Rząd nie sprzeciwił się przyspieszeniu.
Oddzielnie, DHS opublikował ostateczne rozporządzenie 3 stycznia, które od 27 lutego zrezygnuje z losowego systemu loterii H-1B na rzecz systemu opartego na poziomie wynagrodzenia. W połączeniu, opłata i zmiana zasad selekcji mogą podnieść średni koszt nowej wizy H-1B do około 136 000 USD, według analizy National Foundation for American Policy.
Firmy planujące sponsorować pracowników na wizę H-1B powinny ostrożnie planować budżet, przygotować alternatywne ścieżki pozyskiwania talentów (np. modele pracy zdalnej blisko granicy lub nowy kanadyjski Digital Nomad Permit) oraz uważnie śledzić postępy apelacyjne; wstrzymanie opłaty może zostać ogłoszone z krótkim wyprzedzeniem.
Opłata, nałożona na mocy zarządzenia wykonawczego we wrześniu 2025 roku, zastąpiła dotychczasowe, rozproszone opłaty antyfraudowe w wysokości 2 000–5 000 USD stałą, sześciocyfrową kwotę płatną przy składaniu wniosku. Przedsiębiorstwa z branży technologicznej, biotechnologicznej i badawczej twierdzą, że koszt ten wykluczy ich z loterii i zmusi do przeniesienia wysoko wykwalifikowanych stanowisk za granicę; Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) argumentuje, że opłata pokrywa koszty weryfikacji i zniechęca do nadużyć.
Sędzia federalny w D.C. podtrzymał opłatę w Wigilię Bożego Narodzenia, powołując się na szerokie uprawnienia prezydenta wynikające z INA §212(f). Izba Handlowa złożyła apelację tego samego dnia i zażądała przyspieszonego terminu rozpatrzenia, argumentując, że bez interwencji przed marcem „okno dla pracodawców na zatrudnienie globalnych talentów w 2026 roku zostanie zamknięte”. Rząd nie sprzeciwił się przyspieszeniu.
Oddzielnie, DHS opublikował ostateczne rozporządzenie 3 stycznia, które od 27 lutego zrezygnuje z losowego systemu loterii H-1B na rzecz systemu opartego na poziomie wynagrodzenia. W połączeniu, opłata i zmiana zasad selekcji mogą podnieść średni koszt nowej wizy H-1B do około 136 000 USD, według analizy National Foundation for American Policy.
Firmy planujące sponsorować pracowników na wizę H-1B powinny ostrożnie planować budżet, przygotować alternatywne ścieżki pozyskiwania talentów (np. modele pracy zdalnej blisko granicy lub nowy kanadyjski Digital Nomad Permit) oraz uważnie śledzić postępy apelacyjne; wstrzymanie opłaty może zostać ogłoszone z krótkim wyprzedzeniem.
Źródło: Reuters
