
La Cour d'appel des États-Unis pour le circuit de D.C. a accepté lundi un calendrier accéléré dans le cadre du procès intenté par la Chambre de commerce américaine contre la taxe sans précédent de 100 000 $ imposée par l'administration Trump sur les nouvelles demandes de visa H-1B. Les mémoires d'ouverture doivent être déposés d'ici le 19 janvier, avec une audience prévue à la mi-février — à peine deux semaines avant l'ouverture attendue de la période d'inscription au plafond fiscal 2027.
Cette taxe, instaurée par décret exécutif en septembre 2025, a remplacé une série de surtaxes anti-fraude allant de 2 000 à 5 000 $ par un montant forfaitaire à six chiffres payable au moment du dépôt. Les employeurs des secteurs technologique, biotechnologique et de la recherche estiment que ce coût les exclura de la loterie et les contraindra à délocaliser les postes hautement qualifiés; le Département de la Sécurité intérieure (DHS) rétorque que cette taxe compense les frais de contrôle et décourage les abus.
Un juge fédéral de D.C. a validé cette surtaxe la veille de Noël, invoquant une large autorité présidentielle en vertu de l'article 212(f) de l'INA. La Chambre de commerce a fait appel le jour même et demandé un calendrier accéléré, arguant que sans mesure avant mars, « la seule fenêtre pour les employeurs souhaitant recruter des talents internationaux en 2026 se refermera brutalement ». Le gouvernement ne s’est pas opposé à cette accélération.
Par ailleurs, le DHS a publié le 3 janvier une règle finale qui abandonnera la loterie aléatoire H-1B au profit d’un système de classement basé sur le niveau de salaire à partir du 27 février. Ensemble, la taxe et la réforme du système de sélection pourraient porter le coût moyen par nouveau visa H-1B à environ 136 000 $, selon une analyse de la National Foundation for American Policy.
Les entreprises envisageant de parrainer des travailleurs H-1B doivent prévoir un budget prudent, préparer des alternatives pour attirer des talents (par exemple, des modèles de travail à distance proche ou le nouveau permis de nomade numérique canadien) et suivre de près le calendrier des appels; une suspension de la taxe pourrait être décidée à tout moment.
Cette taxe, instaurée par décret exécutif en septembre 2025, a remplacé une série de surtaxes anti-fraude allant de 2 000 à 5 000 $ par un montant forfaitaire à six chiffres payable au moment du dépôt. Les employeurs des secteurs technologique, biotechnologique et de la recherche estiment que ce coût les exclura de la loterie et les contraindra à délocaliser les postes hautement qualifiés; le Département de la Sécurité intérieure (DHS) rétorque que cette taxe compense les frais de contrôle et décourage les abus.
Un juge fédéral de D.C. a validé cette surtaxe la veille de Noël, invoquant une large autorité présidentielle en vertu de l'article 212(f) de l'INA. La Chambre de commerce a fait appel le jour même et demandé un calendrier accéléré, arguant que sans mesure avant mars, « la seule fenêtre pour les employeurs souhaitant recruter des talents internationaux en 2026 se refermera brutalement ». Le gouvernement ne s’est pas opposé à cette accélération.
Par ailleurs, le DHS a publié le 3 janvier une règle finale qui abandonnera la loterie aléatoire H-1B au profit d’un système de classement basé sur le niveau de salaire à partir du 27 février. Ensemble, la taxe et la réforme du système de sélection pourraient porter le coût moyen par nouveau visa H-1B à environ 136 000 $, selon une analyse de la National Foundation for American Policy.
Les entreprises envisageant de parrainer des travailleurs H-1B doivent prévoir un budget prudent, préparer des alternatives pour attirer des talents (par exemple, des modèles de travail à distance proche ou le nouveau permis de nomade numérique canadien) et suivre de près le calendrier des appels; une suspension de la taxe pourrait être décidée à tout moment.
Source : Reuters
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