
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) ha confirmado que no se emitirán nuevas invitaciones para aplicar bajo el Programa para Padres y Abuelos (PGP) durante todo el año 2026. Los oficiales se enfocarán en resolver los 10,000 expedientes pendientes presentados antes del 31 de diciembre de 2024.
Esta decisión extiende la pausa iniciada el año pasado y deja a miles de ciudadanos canadienses y residentes permanentes — muchos de ellos inmigrantes de Hong Kong — sin una vía para obtener residencia permanente para sus familiares mayores. Abogados de inmigración en Vancouver y Toronto reportan un aumento en consultas de clientes de Hong Kong sobre la “super visa” de múltiples entradas y larga duración, que ahora permite a padres y abuelos permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada.
Aunque la super visa ofrece flexibilidad, implica costos significativos: los solicitantes deben contar con seguro médico privado y no califican para la cobertura de salud provincial ni para permisos abiertos de trabajo. Las empresas que reclutan talento de Hong Kong podrían necesitar mejorar sus ofertas de reubicación subsidiando primas de seguro o financiando viajes anuales de regreso a casa.
Desde una perspectiva de políticas de movilidad, las compañías deberían actualizar las secciones de apoyo familiar para reflejar esta congelación, ofrecer asignaciones para asesoría legal y aclarar que los titulares de la super visa no pueden cambiar a residencia permanente desde dentro de Canadá. No gestionar estas expectativas podría afectar la retención de personal clave de Hong Kong.
IRCC indica que revisará el PGP una vez que se cumplan las metas de reducción del atraso, pero los analistas no esperan nuevas convocatorias antes de 2027. Por lo tanto, las familias de Hong Kong que consideren el patrocinio deben prepararse para depender por más tiempo de visas temporales.
Esta decisión extiende la pausa iniciada el año pasado y deja a miles de ciudadanos canadienses y residentes permanentes — muchos de ellos inmigrantes de Hong Kong — sin una vía para obtener residencia permanente para sus familiares mayores. Abogados de inmigración en Vancouver y Toronto reportan un aumento en consultas de clientes de Hong Kong sobre la “super visa” de múltiples entradas y larga duración, que ahora permite a padres y abuelos permanecer en Canadá hasta cinco años por entrada.
Aunque la super visa ofrece flexibilidad, implica costos significativos: los solicitantes deben contar con seguro médico privado y no califican para la cobertura de salud provincial ni para permisos abiertos de trabajo. Las empresas que reclutan talento de Hong Kong podrían necesitar mejorar sus ofertas de reubicación subsidiando primas de seguro o financiando viajes anuales de regreso a casa.
Desde una perspectiva de políticas de movilidad, las compañías deberían actualizar las secciones de apoyo familiar para reflejar esta congelación, ofrecer asignaciones para asesoría legal y aclarar que los titulares de la super visa no pueden cambiar a residencia permanente desde dentro de Canadá. No gestionar estas expectativas podría afectar la retención de personal clave de Hong Kong.
IRCC indica que revisará el PGP una vez que se cumplan las metas de reducción del atraso, pero los analistas no esperan nuevas convocatorias antes de 2027. Por lo tanto, las familias de Hong Kong que consideren el patrocinio deben prepararse para depender por más tiempo de visas temporales.
Fuente: VisaHQ Global Mobility News
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