
Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) xác nhận sẽ không phát hành thêm thư mời nộp đơn theo Chương trình Cha mẹ và Ông bà (PGP) trong suốt năm 2026. Thay vào đó, các nhân viên sẽ tập trung xử lý 10.000 hồ sơ tồn đọng đã nộp trước ngày 31 tháng 12 năm 2024.
Quyết định này kéo dài thời gian tạm dừng được áp dụng từ năm ngoái, khiến hàng nghìn công dân và thường trú nhân Canada—nhiều người trong số đó là người nhập cư từ Hồng Kông—không có con đường định cư lâu dài cho người thân lớn tuổi. Các luật sư di trú tại Vancouver và Toronto cho biết số lượng khách hàng từ Hồng Kông hỏi về “siêu visa” nhiều lần nhập cảnh với thời gian lưu trú dài ngày đang tăng mạnh, loại visa này hiện cho phép cha mẹ và ông bà ở lại Canada đến 5 năm mỗi lần nhập cảnh.
Dù siêu visa mang lại sự linh hoạt, nhưng chi phí khá cao: người xin visa phải có bảo hiểm y tế tư nhân và không được hưởng bảo hiểm y tế tỉnh bang hay quyền làm việc mở. Các nhà tuyển dụng muốn thu hút nhân tài từ Hồng Kông có thể cần tăng ưu đãi chuyển chỗ ở bằng cách hỗ trợ chi phí bảo hiểm hoặc tài trợ các chuyến về thăm nhà hàng năm.
Về chính sách di chuyển, các công ty nên cập nhật phần hỗ trợ gia đình để phản ánh việc tạm dừng này, cung cấp trợ cấp tư vấn pháp lý và làm rõ rằng người giữ siêu visa không thể chuyển sang thường trú nhân ngay trong Canada. Việc không quản lý kỳ vọng có thể ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên quan trọng từ Hồng Kông.
IRCC cho biết sẽ xem xét lại PGP khi hoàn thành mục tiêu giảm tồn đọng, nhưng các chuyên gia không kỳ vọng có đợt mời mới trước năm 2027. Do đó, các gia đình Hồng Kông có ý định bảo lãnh nên chuẩn bị cho việc phụ thuộc kéo dài vào visa tạm thời.
Quyết định này kéo dài thời gian tạm dừng được áp dụng từ năm ngoái, khiến hàng nghìn công dân và thường trú nhân Canada—nhiều người trong số đó là người nhập cư từ Hồng Kông—không có con đường định cư lâu dài cho người thân lớn tuổi. Các luật sư di trú tại Vancouver và Toronto cho biết số lượng khách hàng từ Hồng Kông hỏi về “siêu visa” nhiều lần nhập cảnh với thời gian lưu trú dài ngày đang tăng mạnh, loại visa này hiện cho phép cha mẹ và ông bà ở lại Canada đến 5 năm mỗi lần nhập cảnh.
Dù siêu visa mang lại sự linh hoạt, nhưng chi phí khá cao: người xin visa phải có bảo hiểm y tế tư nhân và không được hưởng bảo hiểm y tế tỉnh bang hay quyền làm việc mở. Các nhà tuyển dụng muốn thu hút nhân tài từ Hồng Kông có thể cần tăng ưu đãi chuyển chỗ ở bằng cách hỗ trợ chi phí bảo hiểm hoặc tài trợ các chuyến về thăm nhà hàng năm.
Về chính sách di chuyển, các công ty nên cập nhật phần hỗ trợ gia đình để phản ánh việc tạm dừng này, cung cấp trợ cấp tư vấn pháp lý và làm rõ rằng người giữ siêu visa không thể chuyển sang thường trú nhân ngay trong Canada. Việc không quản lý kỳ vọng có thể ảnh hưởng đến việc giữ chân nhân viên quan trọng từ Hồng Kông.
IRCC cho biết sẽ xem xét lại PGP khi hoàn thành mục tiêu giảm tồn đọng, nhưng các chuyên gia không kỳ vọng có đợt mời mới trước năm 2027. Do đó, các gia đình Hồng Kông có ý định bảo lãnh nên chuẩn bị cho việc phụ thuộc kéo dài vào visa tạm thời.
Nguồn: VisaHQ Global Mobility News