
Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) confirmou que não serão emitidos novos convites para aplicar no Programa de Pais e Avós (PGP) durante todo o ano de 2026. Os agentes irão focar na análise de 10.000 processos acumulados, apresentados até 31 de dezembro de 2024.
A decisão prolonga a pausa iniciada no ano passado e deixa milhares de cidadãos canadenses e residentes permanentes — muitos deles imigrantes de Hong Kong — sem uma via para residência permanente para seus parentes mais velhos. Advogados de imigração em Vancouver e Toronto relatam um aumento nas consultas de clientes de Hong Kong sobre o visto “super visa” de múltiplas entradas e longa duração, que agora permite que pais e avós permaneçam no Canadá por até cinco anos a cada entrada.
Embora o super visa ofereça flexibilidade, ele implica custos significativos: os requerentes devem ter seguro médico privado e não têm direito à cobertura de saúde provincial nem à permissão para trabalho aberto. Empresas que recrutam talentos de Hong Kong podem precisar tornar suas ofertas de realocação mais atraentes, subsidiando os prêmios de seguro ou financiando viagens anuais para visita ao país de origem.
Do ponto de vista da política de mobilidade, as empresas devem atualizar as seções de apoio familiar para refletir essa suspensão, oferecer auxílios para consultoria jurídica e esclarecer que portadores do super visa não podem solicitar residência permanente estando no Canadá. A falta de gestão dessas expectativas pode comprometer a retenção de funcionários-chave de Hong Kong.
O IRCC afirma que revisará o PGP assim que as metas de redução do acúmulo forem alcançadas, mas analistas não esperam novos convites antes de 2027. Famílias de Hong Kong que consideram patrocínio devem, portanto, se preparar para uma dependência prolongada de vistos temporários.
A decisão prolonga a pausa iniciada no ano passado e deixa milhares de cidadãos canadenses e residentes permanentes — muitos deles imigrantes de Hong Kong — sem uma via para residência permanente para seus parentes mais velhos. Advogados de imigração em Vancouver e Toronto relatam um aumento nas consultas de clientes de Hong Kong sobre o visto “super visa” de múltiplas entradas e longa duração, que agora permite que pais e avós permaneçam no Canadá por até cinco anos a cada entrada.
Embora o super visa ofereça flexibilidade, ele implica custos significativos: os requerentes devem ter seguro médico privado e não têm direito à cobertura de saúde provincial nem à permissão para trabalho aberto. Empresas que recrutam talentos de Hong Kong podem precisar tornar suas ofertas de realocação mais atraentes, subsidiando os prêmios de seguro ou financiando viagens anuais para visita ao país de origem.
Do ponto de vista da política de mobilidade, as empresas devem atualizar as seções de apoio familiar para refletir essa suspensão, oferecer auxílios para consultoria jurídica e esclarecer que portadores do super visa não podem solicitar residência permanente estando no Canadá. A falta de gestão dessas expectativas pode comprometer a retenção de funcionários-chave de Hong Kong.
O IRCC afirma que revisará o PGP assim que as metas de redução do acúmulo forem alcançadas, mas analistas não esperam novos convites antes de 2027. Famílias de Hong Kong que consideram patrocínio devem, portanto, se preparar para uma dependência prolongada de vistos temporários.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
Como a VisaHQ pode ajudar
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