
Immigracja, Uchodźcy i Obywatelstwo Kanada (IRCC) potwierdziło, że w całym 2026 roku nie zostaną wydane żadne nowe zaproszenia do składania wniosków w ramach Programu dla Rodziców i Dziadków (PGP). Urzędnicy skupią się zamiast tego na rozpatrzeniu 10 000 zaległych spraw złożonych przed 31 grudnia 2024 roku.
Decyzja ta przedłuża wstrzymanie wprowadzone w zeszłym roku i pozostawia tysiące obywateli Kanady oraz stałych mieszkańców – w tym wielu imigrantów z Hongkongu – bez możliwości uzyskania stałego pobytu dla starszych członków rodziny. Prawnicy imigracyjni z Vancouver i Toronto odnotowują wzrost zapytań od klientów z Hongkongu dotyczących długoterminowej, wielokrotnej wizy „super visa”, która obecnie pozwala rodzicom i dziadkom przebywać w Kanadzie do pięciu lat na jedno wjazd.
Choć super visa daje większą elastyczność, wiąże się z wysokimi kosztami: wnioskodawcy muszą posiadać prywatne ubezpieczenie zdrowotne i nie mają prawa do prowincjonalnej opieki zdrowotnej ani otwartego dostępu do rynku pracy. Pracodawcy zatrudniający talenty z Hongkongu mogą być zmuszeni do wzbogacenia ofert relokacyjnych, np. poprzez dofinansowanie składek ubezpieczeniowych lub pokrycie kosztów corocznych podróży do kraju.
Z punktu widzenia polityki mobilności, firmy powinny zaktualizować sekcje dotyczące wsparcia rodzinnego, uwzględniając zamrożenie programu, zapewnić środki na porady prawne oraz jasno komunikować, że posiadacze super wizy nie mogą zmienić statusu na stałego mieszkańca będąc już w Kanadzie. Brak odpowiedniego zarządzania oczekiwaniami może osłabić zatrzymanie kluczowych pracowników z Hongkongu.
IRCC zapowiada, że program PGP zostanie poddany przeglądowi po osiągnięciu celów redukcji zaległości, jednak analitycy nie spodziewają się nowych naborów przed 2027 rokiem. Rodziny z Hongkongu rozważające sponsorowanie powinny zatem przygotować się na dłuższe korzystanie z wiz tymczasowych.
Decyzja ta przedłuża wstrzymanie wprowadzone w zeszłym roku i pozostawia tysiące obywateli Kanady oraz stałych mieszkańców – w tym wielu imigrantów z Hongkongu – bez możliwości uzyskania stałego pobytu dla starszych członków rodziny. Prawnicy imigracyjni z Vancouver i Toronto odnotowują wzrost zapytań od klientów z Hongkongu dotyczących długoterminowej, wielokrotnej wizy „super visa”, która obecnie pozwala rodzicom i dziadkom przebywać w Kanadzie do pięciu lat na jedno wjazd.
Choć super visa daje większą elastyczność, wiąże się z wysokimi kosztami: wnioskodawcy muszą posiadać prywatne ubezpieczenie zdrowotne i nie mają prawa do prowincjonalnej opieki zdrowotnej ani otwartego dostępu do rynku pracy. Pracodawcy zatrudniający talenty z Hongkongu mogą być zmuszeni do wzbogacenia ofert relokacyjnych, np. poprzez dofinansowanie składek ubezpieczeniowych lub pokrycie kosztów corocznych podróży do kraju.
Z punktu widzenia polityki mobilności, firmy powinny zaktualizować sekcje dotyczące wsparcia rodzinnego, uwzględniając zamrożenie programu, zapewnić środki na porady prawne oraz jasno komunikować, że posiadacze super wizy nie mogą zmienić statusu na stałego mieszkańca będąc już w Kanadzie. Brak odpowiedniego zarządzania oczekiwaniami może osłabić zatrzymanie kluczowych pracowników z Hongkongu.
IRCC zapowiada, że program PGP zostanie poddany przeglądowi po osiągnięciu celów redukcji zaległości, jednak analitycy nie spodziewają się nowych naborów przed 2027 rokiem. Rodziny z Hongkongu rozważające sponsorowanie powinny zatem przygotować się na dłuższe korzystanie z wiz tymczasowych.
Źródło: VisaHQ Global Mobility News
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Hong Kong.Więcej od Hong Kong
Zobacz wszystko
Hongkong przyspiesza testy pojazdów autonomicznych, planuje bezzałogowe autobusy na 2026 rok
Brytyjski Elektroniczny System Autoryzacji Podróży staje się obowiązkowy – co muszą wiedzieć posiadacze paszportów z Hongkongu